De la Comisión de Equidad y Género, de actividades correspondiente al lapso del 1 de septiembre de 2011 al 29 de febrero de 2012

Introducción

La Comisión de Equidad y Género de la Cámara de Diputados en la LXI Legislatura, con base en lo dispuesto en el artículo 45, numeral 6, inciso b) de la Ley Orgánica del Congreso General de los Estados Unidos Mexicanos; artículo 150, numeral 1, fracción X y artículo 158, fracción II del Reglamento de la Cámara de Diputados del honorable Congreso de la Unión, rinde el Quinto Informe de Trabajo Semestral, del periodo de septiembre de 2011 a febrero del 2012.

El presente documento representa en resumen el trabajo plural y comprometido de las diputadas y los diputados integrantes de la Comisión de Equidad y Género, de conformidad con el principio de acceso a la información pública y la rendición de cuentas para dar a conocer a la sociedad las políticas y líneas de acción concretas que se han realizado en busca del trato igualitario entre hombres y mujeres que marca la ley.

Se parte del compromiso de la comisión por consolidar sus logros e instrumentar nuevas acciones, hasta conseguir que la transversalidad de la perspectiva de género adquiera el lugar que le corresponde en el quehacer legislativo, a fin de modificar y enriquecer el marco legal que asegure la participación de las mujeres en todos los ámbitos del quehacer humano, con el ánimo de lograr la igualdad entre mujeres y hombres.

Para coadyuvar con el logro de lo anteriormente señalado, la Comisión de Equidad y Género (CEG), continúa legislando y realizando acciones que contribuyan a la construcción y al fortalecimiento de la igualdad entre los géneros, y promoviendo desde la perspectiva de género los derechos humanos de las mujeres y la procuración de justicia, a través de acciones afirmativas que brinden certeza a la sociedad acerca de una vida libre de violencia y el pleno disfrute y ejercicio de sus derechos.

Por ello, con el propósito de hacer de su conocimiento las acciones que se han materializado desde la presidencia de la Comisión de Equidad y Género, se presenta de manera sucinta a continuación algunas de las más relevantes.

I. Fundamento que sustenta el informe del trabajo correspondiente

Para dar cumplimiento a lo establecido por el artículo 45, numeral 6, inciso b), de la Ley Orgánica del Congreso General de los Estados Unidos Mexicanos y el artículo 158, fracción II del Reglamento de la Cámara de Diputados del honorable Congreso de la Unión, la Comisión de Equidad y Género de la LXI Legislatura presenta el quinto informe de actividades del tercer año de ejercicio.

II. Integración

Con base en el acuerdo de la Junta de Coordinación Política para la integración de las 44 comisiones ordinarias de la LXI Legislatura y la designación de sus mesas directivas, publicado en la Gaceta Parlamentaria número 2855, del martes 29 de septiembre de 2009, la Comisión de Equidad y Género quedó integrada por 28 diputadas y 2 diputados de los siguientes grupos parlamentarios:

PRI, 14; PAN, 9; PRD, 4; PVEM, 1; PT, 1; Convergencia, 1.

Total: 30

Al 28 de febrero de 2012, la Comisión de Equidad y Género se encuentra integrada de la siguiente manera:

PRI, 13; PAN, 9; PRD, 4; PVEM, 1; PT, 1; Convergencia, 1.

Total: 29

Dolores de los Ángeles Nazares Jerónimo (PRD), presidenta; Ana Estela Durán Rico (PRI), Adela Robles Morales (PRI), Elvia Hernández García (PRI), Blanca Estela Jiménez Hernández (PRI), Laura Elena Estrada Rodríguez (PAN), Tomasa Vives Preciado (PAN), Bélgica Nabil Carmona Cabrera (PRD), secretarias; Margarita Gallegos Soto (PRI), Laura Felicitas García Dávila (PRI), Diva Hadamira Gastélum Bajo (PRI), Marcela Guerra Castillo (PRI), Sandra Méndez Hernández (PRI), Luis Silva García (PRI), Leticia Robles Colín (PRI), Fidel Kuri Grajales (PRI), Frida Celeste Rosas Peralta (PRI), Mirna Lucrecia Camacho Pedrero (PAN), Rosa Adriana Díaz Lizama (PAN), Augusta Valentina Díaz de Rivera Hernández (PAN), Lucila del Carmen Gallegos Camarena (PAN), Guadalupe Valenzuela Cabrales (PAN), María del Carmen Lozano Guzmán (PAN), Ma. Elena Pérez de Tejada Romero (PAN), Leticia Quezada Contreras (PRD), Teresa del Carmen Incháustegui Romero (PRD), Juan Carlos Natale López (PVEM), Laura Arizmendi Campos (Convergencia), Laura Itzel Castillo Juárez (PT).

III. Reuniones

La Comisión ha llevado a cabo 10 reuniones de trabajo, 2 reuniones extraordinarias, una reunión en Comisiones Unidas y 2 sesiones plenarias. Teniendo como objeto acordar el Plan de Trabajo Anual, la aprobación de los dictámenes, la estrategia para la elaboración del Anexo 10, “Erogaciones para la Igualdad entre Mujeres y Hombres 2012” y el conocimiento y aprobación de diversos proyectos de la CEG para el ejercicio presupuestal 2012, entre otros.

Reuniones plenarias

Decimotercera

Se llevó a cabo el 27 de septiembre del 2011, a partir de las 17:00 horas, con el objeto de presentar los dictámenes y se contó con la presencia de las siguientes diputadas y diputados:

Ángeles Nazares Jerónimo, Laura Elena Estrada Rodríguez, Blanca Estela Jiménez Hernández, Bélgica Nabil Carmona Cabrera, Elvia Hernández García, Tomasa Vives Preciado, secretarias; Lucila del Carmen Gallegos Camarena, Margarita Gallegos Soto, María del Carmen Guzmán Lozano, Teresa del Carmen Incháustegui Romero, Mirna Camacho Pedrero, María Elena Pérez de Tejada Romero, Leticia Robles Colín, Rosa Adriana Díaz Lizama, Guadalupe Valenzuela Cabrales, Augusta Díaz de Ribera Hernández, Luis García Silva, Leticia Quezada Contreras,

En la Décima Tercera Reunión Plenaria se aprobaron los siguientes dictámenes:

1) Dictamen que emite la Comisión de Equidad y Género en relación a la iniciativa con proyecto de decreto por el que se crea la Ley General de Mediación Familiar. Sentido negativo.

2) Dictamen que emite la Comisión de Equidad y Género en relación con la proposición con punto de acuerdo por el que se exhorta al ejecutivo federal a incorporar, a través de la STPS y la SEP, la perspectiva de género en el diseño e implementación de los programas de capacitación para el empleo. Sentido positivo.

3) Dictamen de la iniciativa con proyecto de decreto que reforma y adiciona diversas disposiciones de las Leyes General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria y de Planeación. Sentido negativo.

4) Dictamen de la iniciativa con proyecto de decreto que reforma el artículo 43 de la Ley Orgánica del Congreso General de los Estados Unidos Mexicanos. Sentido negativo.

5) Dictamen de la iniciativa con proyecto de decreto que reforma y adiciona diversas disposiciones de las Leyes Orgánica del Congreso General de los Estados Unidos Mexicanos, General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, y del Instituto Nacional de las Mujeres. Sentido negativo.

6) Dictamen de la iniciativa con proyecto de decreto que reforma y adiciona diversas disposiciones de la Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres. Sentido negativo.

7) Dictamen que emite la Comisión de Equidad y Género en relación con la proposición con punto de acuerdo por el que se exhorta a la Procuraduría General de Justicia, al Poder Judicial y al Instituto de la Mujer de Quintana Roo a brindar atención sobre la violencia que han padecido Jimena Foucher y sus hijos. Sentido negativo.

Decimocuarta

Se llevó a cabo el 21 de febrero del 2012, a partir de las 17:00 horas, con el objeto de presentar los dictámenes y se contó con la presencia de las siguientes diputadas y diputados:

Ángeles Nazares Jerónimo, Ana Estela Laura Elena Estrada Rodríguez, Bélgica Nabil Carmona Cabrera, Adela Robles Morales, secretarias; Mirna Lucrecia Camacho Pedrero, Rosa Adriana Díaz Lizama, Lucila del Carmen Gallegos Camarena, Augusta Díaz de Ribera Hernández, Marcela Guerra Castillo, Teresa del Carmen Incháustegui Romero, Laura Felícitas García Dávila, Luis García Silva, Frida Celeste Rosas Peralta, Leticia Quezada Contreras, Guadalupe Valenzuela Cabrales, María del Carmen Guzmán Lozano.

En la décima cuarta reunión plenaria se aprobaron los siguientes dictámenes:

1. Minuta con proyecto de decreto que adiciona una fracción VII al artículo 36, recorriéndose las demás en su orden y un artículo 46 Bis a la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia. Sentido positivo.

2. Dictamen de la iniciativa con proyecto de decreto que reforma y adiciona diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo para prohibir actos de discriminación laboral contra las mujeres. Sentido positivo.

3. Dictamen de la iniciativa con proyecto de decreto que reforman y adicionan diversas disposiciones de la Ley General de Educación, Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres y La Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación. Sentido negativo.

4. Dictamen de la iniciativa con proyecto de decreto que reforma los artículos 45 y 56 de la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia y el artículo 33 de la Ley General de Educación. Sentido negativo.

5. Opinión que emite la Comisión de Equidad y Género en relación con la iniciativa con proyecto de decreto que reforma y adiciona diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo. Sentido positivo.

6. Opinión que emite la Comisión de Equidad y Género en relación con la iniciativa con proyecto de decreto que reforma y adiciona diversas disposiciones de las leyes General de Educación, Federal de Radio y Televisión, y General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia, así como del Código Penal Federal. Sentido positivo.

Reuniones, participaciones y eventos:

La democracia mexicana en clave de género: Las mujeres rumbo a las elecciones 2012. 58 Aniversario del Sufragio Femenino en México. Realizado el Lunes 17 de octubre de 2011, a partir de las 9:00 horas en el auditorio Aurora Jiménez de Palacios, en el Palacio Legislativo de San Lázaro México DF.

Se realizó el coloquio de manera conjunta con otras instituciones como el IFE y el Inmujeres, en el marco de la conmemoración del 58 aniversario del voto femenino. El objetivo general fue propiciar un debate crítico en torno al papel de los medios y las instituciones en la construcción de la democracia de género.

Foro Las mujeres en la reforma del Estado.

Se realizaron dos foros, el primero se llevo a cabo el 14 de octubre de 2011, en la ciudad de Hermosillo Sonora y el segundo el 21 de octubre del mismo año, en Torreón-Coahuila, para tratar temas sobre la igualdad sustantiva y efectiva para las Mujeres en la Reforma del Estado, en las cuales participaron instituciones como la Secretaria de Relaciones Exteriores, CEPAL, ONU Mujeres, el Instituto Sonorense de la Mujer y el Instituto Coahuilense de la Mujer.

Foro Prevención de la violencia a mujeres indígenas.

Realizado el mes de diciembre del 2011, en el Palacio Legislativo de San Lázaro, en el cual participaron diputadas y diputados, académicas, lideresas de organizaciones y representantes de centros de derechos humanos, para exponer diferentes problemáticas en torno a la discriminación y violencia de las que son víctimas mujeres indígenas y sus familiares.

Mesas interinstitucionales con las dependencias públicas

En los meses de agosto a septiembre de 2011, la Comisión de Equidad y Género llevó a cabo la realización de las mesas interinstitucionales, mediante las cuales se dieron a conocer la posición y perspectivas de las dependencias federales en el proceso presupuestario relativo a las asignaciones en materia de igualdad de género para el ejercicio fiscal 2011 y sus estimaciones para el 2012, lo que trajo consigo el presupuesto etiquetado para la igualdad entre mujeres y hombres, mismo que está contenido en el PEF 2012.

Reuniones de la mesa interinstitucional

1. Mesa Interinstitucional para Presupuesto por la Igualdad entre Mujer y Hombres (Mesa de Trabajo con el Ramo 11 Secretaria de Educación Pública, 38 Conacyt, 15 Secretaria de la Reforma Agraria, IMSS/ISSSTE, 35 Comisión Nacional de Derechos Humanos, 07 Secretaria de la Defensa Nacional)

Secretaría de Educación Pública

Realizada el lunes 5 de septiembre de 2011 a las 9:00 horas.

Lugar: Salón C del edificio G del Palacio Legislativo de San Lázaro.

Asistentes: Comisión de Equidad y Género, funcionarios de la Secretaria de Educación Pública: maestra Juliette Bonnafé (coordinadora de Seguimiento y Vinculación Institucional), maestra María Barreneche Rodríguez (directora de Programas Educativos en Equidad de Género), licenciado Héctor Monjes Morán (responsable del proyecto “Educación Básica”), licenciada Patricia Franco Rodríguez (responsable del Proyecto “Calles y saberes en movimiento”), doctora Sonia Reynaga Obregón (directora general de Educación Superior Universitaria), maestro en ciencias Jorge Luis Guevara Reynaga (director en Fortalecimiento Institucional), licenciado Sergio Pascual Conde Maldonado (jefe del Departamento de Integración), maestra Rosy Laura Castellanos (asesora de la Dirección General), maestra Xóchilt Olvera Rosas (directora de Educación Básica de la DGIE), licenciada Yederina Pardo Pérez (coordinadora Nacional de Pronim), licenciada Claudia Díaz Núñez (coordinadora Nacional de Promajoven), Carlos Adolfo Villaseñor García (subdirector de Becas), Jesús Vidal Madrid (Servicios Profesionales), Fernando Pérez Acosta (jefe de Oficina), maestra Leticia Gutiérrez Corona (directora general de Formación Continua de Maestros en Servicio), maestra Norma Gómez (directora de Evaluación), licenciado Alejandro Abia (subdirector de evaluación Pronabes.

Sinopsis: Dicha mesa tuvo como objetivo conocer los avances del ejercicio 2011 y las perspectivas del 2012 del Ramo 11 de la Secretaria de Educación Pública. La mecánica fue la exposición por parte de los funcionarios de las unidades responsables para posteriormente intercambiar preguntas, respuestas y comentarios.

Para ello se vertieron las siguientes conclusiones:

La Dirección General de Educación Indígena, así como la Subsecretaría de Educación Básica se comprometió a enviar un informe exhaustivo de los avances y de la fuente de donde podamos corroborar todos los avances que han tenido, para esclarecer que si han tenido avances, en las acciones para los pueblos indígenas, población en que duplicaron el presupuesto a partir de que se les fue asignado para las acciones de los pueblos indígenas, la población en condición migrante y las madres jóvenes y las jóvenes embarazadas.

Por su parte, la Comisión de Equidad y Género se comprometió a buscar que se incremente el presupuesto en esta materia, pero también solicitaron que se tuviera más énfasis en tres cuestiones principales que a ellos les preocupan: la primera es la capacitación a los maestros; la segunda es la prolongación de horarios; y la tercera, estancias infantiles.

Ramo 38. Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología

Realizada: El lunes 5 de septiembre de 2011 a las 11:00 horas.

Lugar: Salón C del edificio G del Palacio Legislativo de San Lázaro.

Asistentes: Comisión de Equidad y Género, funcionarios del Conacyt: ciudadana Ma. Dolores Sánchez Soler (directora Adjunta de Posgrados y Becas), maestra en ciencias Dolores Manjarrez (directora de Vinculación del Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología).

Sinopsis : Dicha mesa tuvo como objetivo conocer los avances del ejercicio 2011 y las perspectivas del 2012 del Ramo 38 del Conacyt. La mecánica fue la exposición por parte de los funcionarios de las unidades responsables para posteriormente intercambiar preguntas, respuestas y comentarios.

Para ello se vertieron las siguientes conclusiones:

Hicieron mención a que el 6 y el 7 de octubre van a tener un seminario nacional, donde los protocolos serán perfeccionados, y a donde invitaron a los integrantes de la Comisión de Equidad y Género.

También, independientemente de enviar la documentación, los reportes de investigación de los seis proyectos del Fondo Inmujeres-Conacyt, se comprometieron a enviar los reportes de resultados y si se les requería hacer una presentación, de manera que los resultados puedan efectivamente capitalizarse.

Ramo 15. Secretaría de la Reforma Agraria

Realizada: El lunes 5 de septiembre de 2011 a las 12:00 horas.

Lugar: Salón C del edificio G del Palacio Legislativo de San Lázaro.

Asistentes: Comisión de Equidad y Género, funcionarios de la Secretaria de la Reforma Agraria: Licenciada María de los Ángeles García Rivera (coordinadora de Supervisión y Género de la Subsecretaria de política Sectorial de la SRA), licenciada Ana libia Leyva Hernández (asesora de la Subsecretaría de Política Sectorial de la SRA), licenciado Carlos Uriel Palmerín (asesor de la Subsecretaria de política Sectorial de la SRA).

Sinopsis : Dicha mesa tuvo como objetivo conocer los avances del ejercicio 2011 y las perspectivas del 2012 del Ramo 15 de la Secretaría de la Reforma Agraria. La mecánica fue la exposición por parte de los funcionarios de las unidades responsables para posteriormente intercambiar preguntas, respuestas y comentarios.

Para ello se vertieron las siguientes conclusiones:

• En lo que respecta al Promusag, se comprometieron a mandar el padrón de mujeres prioritarias de tierras de la cual es responsable la Subsecretaría de Reordenamiento.

• También, harán llegar como han incrementado sustancialmente, la presencia de la mujer rural a nivel directivos en los ejidos.

GYR IMSS/GYN ISSSTE

Realizada: El lunes 5 de septiembre de 2011 a las 13:00 horas.

Lugar: S alón “C” Restaurante “Los Cristales” del Palacio Legislativo de San Lázaro.

Asistentes: Comisión de Equidad y Género, funcionarios del IMSS /ISSSTE. Por parte del IMSS asistieron: Licenciada Grissel González García (coordinadora de Vinculación con el Congreso), licenciado Miguel Ángel García Villalobos García (titular de la División de Enlace con la Cámara de Diputados), licenciado Javier Moctezuma (jefe de información programática), doctora Lorena Ferrer Arreola (jefa de la Información de Salud Reproductiva), licenciada Alma Gloria Nájera Ahumada (jefe del área de Equidad y Género), licenciada Carolina Santana Chávez (Informática de Equidad y Género), Martha Franco González Salas (jefa del área de Presupuesto), Jorge Goliat Villaseñor (jefe de división de expansión).

Y con lo que respecta al ISSSTE asistieron los siguientes funcionarios: doctora Cecilia García Barrios (PP E036), licenciada Elizabeth Mazin Lara (PP E036), licenciada Claudia Lorena Baldovino Reyes (PP E036), licenciada Mónica Escobedo Pérez (Evaluación), licenciada Mónica Gasca Mortiñón (Evaluación), licenciado Luis Alberto Asai Camacho (Finanzas), doctor Carlos Villaseñor Sánchez (PP E005), y el licenciado Teodoro Núñez González (Finanzas).

Sinopsis : Dicha mesa tuvo como objetivo conocer los avances del ejercicio 2011 y las perspectivas del 2012 del GYN ISSSTE y GYR IMSS. La mecánica fue la exposición por parte de los funcionarios de las unidades responsables para posteriormente intercambiar preguntas, respuestas y comentarios.

Para ello se vertieron las siguientes conclusiones:

IMSS

• En el segundo trimestre de 2011, la tasa de partos por mil mujeres en edad fértil adscritas a médico familiar; reporta una cifra de 48.8, superior a la registrada en el año 2010, que fue de 46.0.

• El impacto de las acciones del Programa de Planificación Familiar se observa en la cobertura de protección anticonceptiva posparto y transcesárea que es de 83.1%, cifra superior a la registrada en el mismo periodo de 2010 que fue de 82.8

• La protección anticonceptiva postaborto registró en el mismo periodo un valor de 86.7%, porcentaje ligeramente superior al registrado en el mismo periodo del año anterior que fue de 85.6%.

• La distribución de las aceptantes por tipo de método del ámbito de urbano del IMSS, para el uso del dispositivo intrauterino es del 43.11% y los métodos definitivos 15.7%, con lo cual se procura garantizar una elevada tasa continuidad en el uso de los métodos otorgados en el instituto lo que beneficia a los pacientes al poder planear sus embarazos.

ISSSTE

• Realizaron una propuesta, abrir a través de esta comisión una actividad institucional a la que tentativamente llamarían, derechos humanos. A esa actividad institucional que llevarían en todas las entidades y dependencias, le van a colgar varios programas presupuestarios: equidad de género, derechos humanos, atención a personas con discapacidad.

• Acciones realizadas de Enero a Junio.

• En mayo 2011, se llevó a cabo la II reunión nacional de salud reproductiva, con el objetivo de fortalecer la capacidad de los responsables de servicios de consejería en Planificación Familiar del Instituto, para que empoderen a los hombres y mujeres derechohabientes y no derecho habientes con visión de Equidad de Género y puedan ejercer sus derechos reproductivos, particularmente los relacionados con el derecho a la salud materna, y el derecho a ejercer una sexualidad informada, libre y responsable. Con énfasis en la población adolescente que favorecerá una reducción en el número de embarazos no deseados y los periodos inter genésicos mayores a 2 años, a través de la anticoncepción post evento obstétrico reduciendo sistemáticamente las complicaciones que redundan en muertes maternas.

Ramo 35. Comisión Nacional de Derechos Humanos (CNDH)

Realizada el lunes 5 de septiembre de 2011 a las 17:00 horas.

Lugar: Salón C del edificio G del Palacio Legislativo de San Lázaro.

Asistentes: Comisión de Equidad y Género, funcionarios de la CNDH: La licenciada Teresa Paniagua Jiménez (Cuarta Visitadora General)

Sinopsis : Dicha mesa tuvo como objetivo conocer los avances del ejercicio 2011 y las perspectivas del 2012 del Ramo 35 de la CNDH. La mecánica fue la exposición por parte de los funcionarios de las unidades responsables para posteriormente intercambiar preguntas, respuestas y comentarios.

Para ello se vertieron las siguientes conclusiones:

• Uno de los retos que se detectaron es que la gente no denuncia, a pesar de todos los programas que se han hecho.

• Una encuesta que han realizado por 3 años, donde muestra tendencias de que las personas perciben más igualdad, hoy en día.

• Aclaro el objetivo de la CNDH el cual es, la protección y la defensa de los derechos humanos, la observancia, el estudio y la divulgación de los derechos humanos.

• Se busca que la CNDH se vuelva en una instancia que les diga a las autoridades de este país, si efectivamente están cumpliendo con su tarea o no; y si efectivamente las políticas que están implementando tienen todos estos estándares y tienen por encima de todo el respeto a los derechos humanos. Eso es lo que la CNDH pretende y ése fue el objetivo por el cual se le otorgó un recurso.

Ramo 07. Secretaría de la Defensa Nacional

Realizada el lunes 5 de septiembre de 2011 a las 18:00 horas.

Lugar: Salón C del edificio G del Palacio Legislativo de San Lázaro.

Asistentes: Comisión de Equidad y Género, funcionarios de la Secretaría de la Defensa Nacional: general Guillermo Almazán Bertotto, general Rafael Cazares Ayala, Coronel. Gonzalo Aguilar Escobedo, Coronel Luis Jaime Pinzón Campos, teniente José Manuel Alcántara González, teniente Sergio Gabriel Martínez Salas, teniente Nazarea Herrera Maldonado, mayor Enrique Álvarez Villeda, capitán María del Rosario Cardoso Reyes, capitán Juan José Quintanar Zarco.

Sinopsis : Dicha mesa tuvo como objetivo conocer los avances del ejercicio 2011 y las perspectivas del 2012 del Ramo 07 de la Secretaría de la Defensa Nacional. La mecánica fue la exposición por parte de los funcionarios de las unidades responsables para posteriormente intercambiar preguntas, respuestas y comentarios.

Para ello se vertieron las siguientes conclusiones:

• En virtud de que la Secretaría de la Defensa Nacional cumple con las misiones encomendadas por el ciudadano Presidente Constitucional de los Estados Unidos Mexicanos, y que el presupuesto etiquetado para acciones de igualdad entre mujeres y hombres, es parte del presupuesto asignado a esta Secretaría de Estado, fue necesario realizar ajustes para determinar y priorizar aquellos proyectos que representan mayor impacto, por lo que en la planeación previa del presupuesto 2012, se está proponiendo se reduzca el monto a 70 millones.

• Sin embargo, la Sedena reconoce la importancia y necesidad de las acciones pendientes en esta materia de transversalización de la igualdad género, por lo que sería favorable que se incrementara el presupuesto etiquetado pero con recursos adicionales al presupuesto de la esta Secretaría de la Defensa Nacional.

Mesa interinstitucional para presupuesto por la igualdad entre mujer y hombres (mesa de trabajo sobre el Ramo 10, Secretaría de Economía, y Ramo 22, Instituto Federal Electoral)

Ramo 10. Secretaría de Economía

Realizada el martes 6 de septiembre del 2011 a las 17:00 horas.

Lugar: Salón C del edificio G . Palacio Legislativo de San Lázaro.

Asistentes: Comisión de Equidad y Género, funcionarios de la Secretaría de Economía: licenciado Erick Fabián Marín Lemus (director de Unidad de la DGPOP), licenciado Luis Ramón Ballesteros (subdirector de la DGPOP), licenciada Irán Artemisa Eljure Covián (Consultora de Promoción Pronafim), licenciada Magdalena Luna Ramírez (directora general de Impulso Productivo a la Mujer y grupos vulnerables de Fonaes), licenciado Iván Rivas Rodríguez (Coordinador de Asesores de la Spyme), licenciada Gabriela Velázquez Martínez (jefa de Inclusión de la Dirección de Desarrollo y Capital Humano).

Sinopsis: Dicha mesa tuvo como objetivo conocer los avances del ejercicio 2011 y las perspectivas del 2012 del Ramo 10 de la Secretaría de Economía. La mecánica fue la exposición por parte de los funcionarios de las unidades responsables para posteriormente intercambiar preguntas, respuestas y comentarios.

Para ello se vertieron las siguientes conclusiones:

• Comprometieron a mandar la información de incubadoras específicas de las mujeres.

• Así como la información del Fondo de Innovación Tecnológica.

• Se comprometieron a enviar el Padrón de Beneficiadas, que también se encuentra, en el Sistema de Transparencia.

• Así como explicaron la diferencia de recursos entre lo ejercido y lo que tenían destinado, explicando que es parte de su gasto operativo.

Ramo 22 Instituto Federal Electoral (IFE)

Realizada el martes 6 de septiembre del 2011 a la 18:00 horas.

Lugar: Salón C del edificio G. Palacio Legislativo de San Lázaro.

Asistentes: Comisión de Equidad y Género, y funcionarios del Instituto Federal Electoral: doctor Leonardo Valdés Zurita (Consejero Presidente del Consejo General del Instituto Federal Electoral), Mtro. Luis Javier Vaquero Ochoa (director Ejecutivo de Capacitación Electoral y Educación Cívica), doctora Arminda Balbuena Cisneros (directora del Centro para el Desarrollo Democrático), contador público Alfredo Cristalinas Kaulitz (director de la Unidad de Fiscalización de los Recursos de los Partidos Políticos), licenciado Manuel Iván Díaz de León Herrera (Departamento de Logística de la Presidencia del Instituto Federal Electoral).

Sinopsis: Dicha mesa tuvo como objetivo conocer los avances del ejercicio 2011 y las perspectivas del 2012 del Ramo 22, Instituto Federal Electoral. La mecánica fue la exposición por parte de los funcionarios de las unidades responsables para posteriormente intercambiar preguntas, respuestas y comentarios.

Para ello se vertieron las siguientes conclusiones:

• Enviar el diseño de diversos programas dirigidos al derecho del voto.

• El IFE realizó un estudio muy importante respecto de la participación electoral en 2009. Es un estudio censal de las listas nominales de votantes, en donde, entre otros datos, tienen perfectamente identificada la participación por género: ¿cuántos de los votantes efectivos que fueron a votar en 2009 son hombres, cuántos son mujeres?

• El Centro para el Desarrollo Democrático ha tenido una actividad muy intensa en materia de género produciendo investigaciones; la Dirección Ejecutiva de Administración es la responsable de los programas de capacitación del personal interno de la institución, el personal administrativo, la Dirección Ejecutiva del Servicio Profesional Electoral es la responsable de la capacitación de los miembros del Servicio Profesional Electoral, y lo que el IFE pretende es que la perspectiva de género, tanto en los trabajos que hacen afuera, hacia la población, que es fundamentalmente el trabajo de educación cívica, como en los trabajos internos que hacen apoyándonos en investigaciones, sean actividades que tengan la perspectiva de género.

• Ellos consideran que un foro de esta comisión coorganizado u organizado conjuntamente con el Instituto Federal Electoral sería un buen espacio para que, con la integración plural que tenemos, y nosotros al igual que el IFE con sus responsabilidades de fomentar la participación de los hombres y mujeres en las elecciones nos permitiera difundir la importancia y la participación de la mujeres.

Mesa interinstitucional para presupuesto por la igualdad entre mujer y hombres (mesa de trabajo sobre el Ramo 06, Secretaría de Hacienda y Crédito Público)

Realizada el jueves 8 de septiembre de 2011 a las 17:00 horas.

Lugar: Salón C del edificio G del Palacio Legislativo de San Lázaro.

Asistentes: Comisión de Equidad y Género, Instituto Nacional de Mujeres: la licenciada Claudia Salas Rodríguez (directora general de Institucionalización de la Perspectiva de Género), funcionarios de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público: licenciado Mario Alberto Domínguez Acosta (director General adjunto de Programación y Presupuesto de Desarrollo Agrario, Recursos Naturales, Turismo y Hacienda), licenciada Galia Borja Gómez (directora de Proceso de la Tesorería), licenciada Sandra González Navarro (directora de Programación y Presupuesto de Turismo u Órganos no sectorizados del Ramo 06).

Comisión Nacional de Vivienda

Ing. Enrique Aranda Vargas (subdirector General de Desarrollo Institucional), y el licenciado Joel Ramírez Díaz (director de Enlace Institucional)

Comisión Nacional para el Desarrollo de los Pueblos Indígenas

María de los Ángeles Elvira Quezada (directora del programa Organización Productiva para Mujeres Indígenas), Patricia Rosete (subdirectora de Procesos Formativos y Organización Social).

Sinopsis : Dicha mesa tuvo como objetivo conocer los avances del ejercicio 2011 y las perspectivas del 2012 del Ramo 06 de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público. La mecánica fue la exposición por parte de los funcionarios de las unidades responsables para posteriormente intercambiar preguntas, respuestas y comentarios.

Para ello se vertieron las siguientes conclusiones:

• Se acordó que dejarían o enviarían en su defecto reportes detallados de lo ejercido.

• Se tiene un proyecto de presupuesto para los subejercicios. Más adelante se va a estar en posibilidad de analizarlo y hacer todas las modificaciones que crean pertinentes al mismo y se va a dar el proyecto aprobado en unos meses y posteriormente los ejecutores de gasto, ellos mismos calendarizan los recursos que le son asignados.

• El Programa de Organización Productiva para Mujeres Indígenas tiene un porcentaje de seguimiento y capacitación del 10 por ciento de acompañamiento a cada proyecto productivo, más el 4 para capacitación en fortalecimiento operativo, y también hay un gasto operativo que se da en los centros coordinadores para que efectúen este seguimiento a nuestro programa.

• La CDI en el 2006-2007 hizo la Ensademi, que es focalizada a algunos estados, donde nos da datos de lo que está pasando con la violencia y la salud.

Mesa interinstitucional para presupuesto por la igualdad entre mujer y hombres (mesa de trabajo sobre los Ramos 14, Secretaría del Trabajo y Previsión Social; 21, Secretaría de Turismo).

Ramo 14. Secretaría del Trabajo y Previsión Social

Realizada el martes 20 de septiembre de 2011a las 17:00 horas.

Lugar: Salón C del edificio G del Palacio Legislativo de San Lázaro.

Asistentes: Comisión de Equidad y Género, funcionarios de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social: Patricia Espinosa Torres (Subsecretaría de Inclusión Laboral).

Sinopsis : Dicha mesa tuvo como objetivo conocer los avances del ejercicio 2011 y las perspectivas del 2012 del Ramo 14 de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social. La mecánica fue la exposición por parte de los funcionarios de las unidades responsables para posteriormente intercambiar preguntas, respuestas y comentarios

Para ello se vertieron las siguientes conclusiones:

Ramo 21. Secretaría de Turismo

Realizada el martes 20 de septiembre de 2011 a las 18:00 horas.

Lugar: Salón C del edificio G del Palacio Legislativo de San Lázaro.

Asistentes: Comisión de Equidad y Género, funcionarios de la Secretaría de Turismo: licenciada Vanesa María Vázquez Meseguer (directora general de Planeación Estratégica y Política Sectorial de la Subsecretaría de Planeación Turística.

Sinopsis : Dicha mesa tuvo como objetivo conocer los avances del ejercicio 2011 y las perspectivas del 2012 del Ramo 21 de la Secretaría de Turismo. La mecánica fue la exposición por parte de los funcionarios de las unidades responsables para posteriormente intercambiar preguntas, respuestas y comentarios.

Para ello se vertieron las siguientes conclusiones:

• Comprometió a hacer llegar el Programa de Trata de Personas.

• El turismo representa una gran fuente de ingresos para este país. Es importantísimo estamos en el Año del Turismo, y tiene muchas bondades el turismo, pero también en la medida en que crece el turismo, a medida en que crecen los centros turísticos, también crecen aparejados todos sus males, y uno de los graves males que tenemos es este tema de la trata de personas en su modalidad de explotación sexual comercial de niños, niñas y adolescentes, vinculados con la industria del turismo.

• Mostraron indicadores que han realizado en el 2010; en el 2010 trabajaron con los 10 destinos. De los 10 destinos de más alto impacto estarán trabajando, pero no pudieron, ingresar a Ciudad Juárez, y ni a Tapachula.

• De manera general enfrentaron una problemática para que pudieran trabajar y poder desarrollar, instrumentar, generar la política pública y la mecánica de asignación de recursos en entidades, de trabajar —por eso han trabajado con la Universidad del Caribe a través de su observatorio—, de violencia y toda la problemática que nos trae aparejado lo que es la asignación de recursos de una ley que existe para tal.

Mesa interinstitucional para presupuesto por la igualdad entre mujer y hombres (mesa de trabajo sobre el Ramo 40. Instituto Nacional Estadística y Geografía, Inmujeres)

Ramo 40 INEGI

Realizada el miércoles 21 de septiembre de 2011 a las 17:00 horas.

Lugar: En el Salón “B” Restaurante “Los Cristales” del Palacio Legislativo de San Lázaro.

Asistentes: Comisión de Equidad y Género, funcionarios del INEGI: doctor Eduardo Sojo Garza-Aldape (Presidente del Instituto Nacional de Estadística y Geografía), licenciado Froylan Hernández Lara (director General de Administración), licenciado Ricardo Del Olmo Hidalgo (director de Comités Especiales Legislativo y Judicial), doctor Alberto Ortega Venzor (director General de Vinculación y Servicio Público de Información), Actuario. Miguel J. Cervera Flores (director General de Estadísticas Socio Demográficas), licenciado Gualberto J. Garza Cantú (director General Adjunto de Vinculación con los Poderes Legislativo y Judicial)

Sinopsis: Dicha mesa tuvo como objetivo conocer los avances del ejercicio 2011 y las perspectivas del 2012 del Ramo 40 INEGI. La mecánica fue la exposición por parte de los funcionarios de las unidades responsables para posteriormente intercambiar preguntas, respuestas y comentarios.

Para ello se vertieron las siguientes conclusiones:

• Parten de tres premisas básicas: la primera es que las estadísticas oficiales son relevantes para el conocimiento de la realidad nacional; segundo, que la agenda de género, tanto la nacional como la internacional obliga a que la información se desagregue por sexo y se recolecte y se analice con perspectiva de género; y tercero, se requiere garantizar que la estadística oficial visualice la situación de hombres y mujeres en todo el sistema nacional de información, estadística y geográfica

• “Cuenta Satélite, trabajo no remunerado”, es un pionero en América Latina con este tipo de estadísticas y también el INEGI capacita a otros países.

• El INEGI aseguro que existe un sesgo a favor, de las estadísticas.

Instituto Nacional de las Mujeres

Realizada el miércoles 21 de septiembre de 2011 a las 18:00 horas.

Lugar: En el Salón “B” Restaurante “Los Cristales” del Palacio Legislativo de San Lázaro.

Asistentes: Comisión de Equidad y Género, funcionarios de Inmujeres: doctora María Elena Álvarez Bernal (secretaria Ejecutiva del Inmujeres), maestra Mónica Elizabeth Orozco Corona (Dir. General de Evaluación y Desarrollo Estadístico), licenciada Claudia G. Salas Rodríguez (directora general de Institucionalización de la Perspectiva de Género), ciudadana Victoriana Jiménez Jacinto (directora general de Transversalización de la Perspectiva de Género)

Sinopsis : Dicha mesa tuvo como objetivo conocer los avances del ejercicio 2011 y las perspectivas del 2012 de Inmujeres. La mecánica fue la exposición por parte de los funcionarios de las unidades responsables para posteriormente intercambiar preguntas, respuestas y comentarios.

Para ello se vertieron las siguientes conclusiones:

• De manera general el Inmujeres se enfoca la operación del programa de fortalecimiento a la transversalidad de la perspectiva de género que tiene como principal objetivo la coordinación con las instancias de mujeres en las entidades federativas. Ha tenido un incremento presupuestal constante desde que se creó el presupuesto etiquetado en el año 2008, a través del anexo especial para mujeres y la igualdad de género.

• El empoderamiento de la mujer es una prioridad en este año que ha llegado a un poco más de 700 mujeres, de cinco entidades federativas.

Mesa interinstitucional para presupuesto por la igualdad entre mujer y hombres (mesa de trabajo con el Coneval, Ramo 09, Comunicaciones y Transportes; Ramo 27, Secretaría de la Función Pública, instancias del DIF, Ramo 05, Secretaría de Relaciones Exteriores).

Coneval

Realizada el miércoles 28 de septiembre de 2011 a las 10:00 horas.

Lugar: Salón C del edificio G del Palacio Legislativo de San Lázaro.

Asistentes: Comisión de Equidad y Género, funcionarios del Coneval: maestra Thania de la Garza Navarrete (directora general Adjunta de Evaluación–Coneval), maestra Carolina Romero Pérez (directora de Muestreo y Estadística –Coneval)

Sinopsis : Dicha mesa tuvo como objetivo conocer los avances del ejercicio 2011 y las perspectivas del 2012 del Coneval. La mecánica fue la exposición por parte de los funcionarios de las unidades responsables para posteriormente intercambiar preguntas, respuestas y comentarios.

Para ello se vertieron las siguientes conclusiones:

• Se esclarecieron las prioridades nacionales: La mortalidad materna ha bajado desde 1990 (89 muertes por 100,000 habitantes en 1990 y 62.2 en 2009), pero ésta se ha incrementado recientemente y por ello será difícil lograr reducirla a la meta del milenio para 2015 (22 muertes).

• A partir de indicadores sociales y económicos se identificaron las problemáticas sociales más relevantes: 1.Rezago Educativo, 2.Calidad de los Servicios Básicos en Salud y Educación 3.Hacinamiento, 4.Agua potable y drenaje en las viviendas, 5.Acceso a los Servicios de Salud, 6.Poder Adquisitivo del Ingreso, 7.Acceso a la Seguridad Social, 8.Mortalidad Materna, 9.Obesidad, 10.Desigualdad

Ramo 09 Secretaría de Comunicaciones y Transportes

Realizada: El Miércoles 28 de septiembre de 2011 a las 11:00 horas.

Lugar: Salón C del edificio G del Palacio Legislativo de San Lázaro.

Asistentes: Comisión de Equidad y Género, funcionarios de la Secretaría de Comunicaciones y Transportes: maestra Mónica Aspe Bernal (coordinadora de la Sociedad de la Información y el Conocimiento)

Sinopsis : Dicha mesa tuvo como objetivo conocer los avances del ejercicio 2011 y las perspectivas del 2012 del Ramo 09 Secretaría de Comunicaciones y Transportes. La mecánica fue la exposición por parte de los funcionarios de las unidades responsables para posteriormente intercambiar preguntas, respuestas y comentarios.

Para ello se vertieron las siguientes conclusiones:

• Se busca desarrollar un modelo de base tecnológica para la gestión de información y la comunicación a favor de mujeres y familias afectadas por el fenómeno migratorio, a fin de evitar su distanciamiento social por razones geográficas, educativas, económicas y culturales.

• Las acciones que tienen en curso son: En materia de Tecnologías de Información y Comunicación, se promueve la inclusión digital de población migrante para estrechar la comunicación entre las mujeres y sus familias. En materia de contenidos y servicios digitales, se desarrollan aplicaciones para:

– Trámites y servicios en línea

– Tutoriales de inclusión digital

– Monitoreo de flujos migratorios a través de mapas interactivos

– En materia de capacitación, se busca fortalecer las competencias de los promotores de los Centros de Atención a Migrantes, Estaciones migratorias e institutos estatales de la mujer. En materia de difusión promover acciones en medios impresos y digitales considerando la perspectiva de género. Estudio de Evaluación del impacto social del proyecto.

Ramo 27 Secretaría de la Función Pública

Realizada el miércoles 28 de septiembre de 2011 a las 12:00 horas.

Lugar: Salón C del edificio G del Palacio Legislativo de San Lázaro.

Asistentes: Comisión de Equidad y Género, funcionarios de la Secretaría de la Función Pública: Licenciada Gloria del Carmen Muñoz León (Oficial Mayor)

Sinopsis : Dicha mesa tuvo como objetivo conocer los avances del ejercicio 2011 y las perspectivas del 2012 del Ramo 27 de la Secretaría de la Función Pública. La mecánica fue la exposición por parte de los funcionarios de las unidades responsables para posteriormente intercambiar preguntas, respuestas y comentarios.

Para ello se vertieron las siguientes conclusiones:

• Resultados:

– Se generaron aportaciones y propuestas surgidas desde la sociedad civil.

– Se logró incidencia en los programas vigilados a través de un mecanismo social de vigilancia.

– Generó una interrelación e intercambio de experiencias entre academia, organizaciones de la sociedad civil, autoridades federales y locales.

– Permitió la difusión de los avances y retos en materia de equidad de género.

Instancias del DIF

Realizada: El Miércoles 28 de septiembre de 2011 a las 13:00 horas.

Lugar: Salón C del edificio G del Palacio Legislativo de San Lázaro.

Asistentes: Comisión de Equidad y Género, funcionarios de las Instancias del DIF: licenciada Denniz Iveth González Arellano (jefa de Departamento de Análisis Estratégico Unidad de Atención A Población Vulnerable).

Sinopsis: Dicha mesa tuvo como objetivo conocer los avances del ejercicio 2011 y las perspectivas del 2012 de las Instancias del DIF. La mecánica fue la exposición por parte de los funcionarios de las unidades responsables para posteriormente intercambiar preguntas, respuestas y comentarios.

Para ello se vertieron las siguientes conclusiones:

• Hicieron la solicitud de que se les retirara la etiqueta al anexo 10.

• Ya que no cuentan con la desagregación de mujeres, en sus estadísticas del número de mujeres que atienden.

• Aunque pidieron que si se les etiquete en grupos vulnerables.

Ramo 05 Secretaría de Relaciones Exteriores

Realizada el miércoles 28 de septiembre de 2011 a las 18:00 horas.

Lugar: Salón C del edificio G del Palacio Legislativo de San Lázaro.

Asistentes: Comisión de Equidad y Género, funcionarios de la Secretaría de Relaciones Exteriores: Ing. Luis Mariano Hermosillo Sosa (director General de Programación, Organización y Presupuesto), Min. Juan José González Mijares (director General Adjunto de Política Internacional sobre Derechos Humanos), maestra Norma Angélica Contreras Félix (directora de Asuntos Internacionales de la Mujer), Consejero Julián Adem Díaz de León (director General Adjunto de Protección), licenciada Betina Chávez Soriano (directora general de Coordinación Política), Sergio Valdivia Torres (subdirector de Vinculación con Cámara de Diputados).

Sinopsis: Dicha mesa tuvo como objetivo conocer los avances del ejercicio 2011 y las perspectivas del 2012 del Ramo 05 de la Secretaría de Relaciones Exteriores. La mecánica fue la exposición por parte de los funcionarios de las unidades responsables para posteriormente intercambiar preguntas, respuestas y comentarios.

Para ello se vertieron las siguientes conclusiones:

• Buscan recursos por ampliación de la cámara con el compromiso de ir perfeccionando los apoyos.

• Como resultados manifestaron: 1098 casos de mujeres atendidas directamente, 1239 casos de apoyo a mujeres y niñas (os) y adultos mayores en apoyos jurídicos, económicos, de vivienda, medicinas, documentación, etc. 50 oficinas en Estados Unidos para la atención de mujeres en el exterior.

• Manifestaron trabajar de manera conjunta con el Inmujeres para la realización de Foros, Jornadas Informativas, Capacitaciones, etc.

• Por último reafirmaron, el deseo de continuar trabajando con la Comisión, por lo que solicitaron volver a ser etiquetados en el Anexo 10.

Mesa Interinstitucional para presupuesto por la igualdad entre mujer y hombres (mesa de trabajo sobre el Ramo 17, Procuraduría General de la República, 36, Secretaría de Seguridad Pública).

Ramo 17. Procuraduría General de la República (PGR)

Realizada el jueves 29 de septiembre de 2011 a las 17:00 horas.

Lugar: En el Salón “4” del edificio “I” del Palacio Legislativo de San Lázaro.

Asistentes: Comisión de Equidad y Género, funcionarios de Procuraduría General de la República: maestra Sara Irene Herrerías Guerra (Fiscal Especial para los Delitos de Violencia contra las Mujeres y Trata de Personas)

Sinopsis: Dicha mesa tuvo como objetivo conocer los avances del ejercicio 2011 y las perspectivas del 2012 del Ramo 17 de la Procuraduría General de la República. La mecánica fue la exposición por parte de los funcionarios de las unidades responsables para posteriormente intercambiar preguntas, respuestas y comentarios.

Para ello se vertieron las siguientes conclusiones: La procuraduría General de la República por parte del Fevimtra tiene como atribuciones:

• La actuación ministerial y atención a víctimas por parte de la violencia de género, asimismo por víctimas de abuso de poder.

• Apoyo a víctimas como son los Servicios en centros de Atención Integral esto es con el fin de evitar la violencia de género como son: el de impartir platicas preventivas sobre violencia de género y trata de personas, colaboración de consulados, terapias grupales y apoyo al Ministerio Publico.

• En este mismo grupo de Atención a víctimas se cuenta con el servicio de “Refugio especializado” el cual consta de asesoría legal, apoyo emocional, servicios de salud, asesoría en materia de trabajo social, educación infantil, educación abierta, entre otras.

• La eficacia en los servicios proporcionados en los centros de Atención Integral en servicios proporcionados en el Refugio Especializado de Atención Integral y Protección a víctimas de Trata, así como la Promoción del respeto a los Derechos Humanos y atención a víctimas del delito.

Secretaría de Seguridad Pública

Realizada el miércoles 29 de septiembre de 2011 18:00 horas.

Lugar: En el Salón “4” el edificio “I” del Palacio Legislativo de San Lázaro.

Asistentes: Comisión de Equidad y Género, funcionarios de la Secretaría de Seguridad Pública: licenciada María Cecilia Hernández Garduño (directora general de Programación Organización y Presupuesto), licenciada Lorena Baños Galán (directora general Adjunta de Programas de Prevención del Delito y Participación Ciudadana), maestra Rocío Cos Garduño (subdirectora del Banco Nacional de Datos de Violencia Contra las Mujeres (Dirección General de Derechos Humanos).

Sinopsis : Dicha mesa tuvo como objetivo conocer los avances del ejercicio 2011 y las perspectivas del 2012 del Ramo 36 de la Secretaría de Seguridad Pública. La mecánica fue la exposición por parte de los funcionarios de las unidades responsables para posteriormente intercambiar preguntas, respuestas y comentarios.

Para ello se vertieron las siguientes conclusiones: El objetivo que tiene la Secretaría de Seguridad Pública es contribuir a las acciones de incorporar a la no discriminación, no violencia, así como la igualdad de oportunidades.

• El presupuesto que necesita la Secretaría de Seguridad Pública se requiere es para poder ampliar la función del Banavim.

• La implementación del Módulo de Órdenes de Protección y de Mecanismos de Colaboración con los Órganos de Seguridad Procuración y Administración de Justicia para la ejecución y cumplimiento que garantice la integridad de las mujeres y de sus hijas e hijos.

• Apoyo a las Entidades Federativas para la Armonización de los bancos estatales con el Banavim.

• Capacitación continúa sobre las mejoras al sistema informático.

• Clasificación de desagregación de los registros de los casos de violencia contra las mujeres de los expedientes recibidos por Inmujeres y SSP.

Mesa interinstitucional para presupuesto por la igualdad entre mujer y hombres (mesa de trabajo sobre los Ramos 03, Poder Judicial; 16, Secretaría de Medio Ambiente)

Ramo 03 Poder Judicial de la Federación (PJF)

Realizada: El viernes 30 de septiembre de 2011 a las 10:00 horas.

Lugar: En el Salón “B” Restaurante “Los Cristales” del Palacio Legislativo de San Lázaro.

Asistentes: Comisión de Equidad y Género, Funcionario del Poder Judicial de la Federación: maestra Mónica Maccise (Secretaría de Seguimiento de los Programas de Equidad y Género del Poder Judicial de la Federación).

Sinopsis: Dicha mesa tuvo como objetivo conocer los avances del ejercicio 2011 y las perspectivas del 2012 del Ramo 03 del Poder Judicial de la Federación. La mecánica fue la exposición por parte de los funcionarios de las unidades responsables para posteriormente intercambiar preguntas, respuestas y comentarios.

Para ello se vertieron las siguientes conclusiones:

• La Suprema Corte de Justicia indicó la construcción de 5 indicadores para medir el grado de cumplimiento de nuestras metas y objetivos: 1. Actividades de formación para el personal jurisdiccional, 2. Personal jurisdiccional de la SCJN profesionalizado/ capacitado/ sensibilizado en perspectiva de género, 3. Desempeño del Diplomado sobre Argumentación jurídica con perspectiva de derechos humanos y género FLACSO y OACNUDH, 4. Estrategias para impulsar políticas institucionales que promuevan la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, 5. Estrategias de difusión para fomentar el debate jurídico desde una perspectiva de género.

• Estrategias que tienen de 2012 a 2014 la misma Suprema Corte de Justicia: Implementar el programa de formación permanente en género y derechos humanos. Sistematizar la metodología para juzgar con perspectiva de género. Adoptar políticas laborales para la igualdad de oportunidades. Generar Estadísticas Judiciales con variables temáticas desagregadas por seco y género.

• Para el PEF 2012 la SCJ solicito un total de: $11.9 millones

• El Tribunal Electoral indicó que la Coordinación tiene registrados en el presente Ejercicio 4 Proyectos, los cuales se informan mensualmente en el SAITE (Sistema de Administración e Información del Tribunal Electoral); Programa Institucional de Accesibilidad para Personas con Discapacidad, Igualdad de Género, Derechos Políticos y Justicia Electoral en México, Programa Estratégico Institucional-Clima y Cultura Laboral con Equidad de Género, Programa de Equidad para la Igualdad entre Mujeres y Hombres.

• La Coordinación de Institucionalización de la Perspectiva de Género tiene registradas en el presente ejercicio, siete actividades, de las cuales se informan en el SAITE (Sistema de Administración e Información del Tribunal Electoral) Cuatro trimestralmente y Tres mensualmente.

Ramo 16 Secretaría del Medio Ambiente y Recursos Naturales

Realizada: El viernes 30 de septiembre de 2011 a las 11:00 horas.

Lugar: En el Salón “B” Restaurante “Los Cristales” del Palacio Legislativo de San Lázaro.

Asistentes: Comisión de Equidad y Género, funcionarios de la Secretaría del Medio Ambiente y Recursos Naturales: licenciado Manuel Martínez y Viveros (Encargado del Despacho de Oficialía Mayor), doctor Antonio Díaz de León Corral (director General de Política Ambiental e Integración Regional y Sectorial), Biólogo Alfredo Arellano Guillermo (director General de Conservación para el Desarrollo CONANP), licenciado Balbina Hernández Alarcón (directora general Adjunta de Igualdad y Derechos Humanos).

Sinopsis: Dicha mesa tuvo como objetivo conocer los avances del ejercicio 2011 y las perspectivas del 2012 del Ramo 16 de la Secretaría del Medio Ambiente y Recursos Naturales. La mecánica fue la exposición por parte de los funcionarios de las unidades responsables para posteriormente intercambiar preguntas, respuestas y comentarios.

Para ello se vertieron las siguientes conclusiones:

• Procodes: A fin de promover la equidad de género en el acceso y beneficios del Procodes, en el caso de proyectos comunitarios y cursos de capacitación, en los que exista la participación de mujeres, los Beneficiarios podrán disponer de hasta un 15% del monto total aportado por la Conanp, para el financiamiento de acciones afirmativas con perspectiva de género.

• Indicadores Procodes: Población programada para 2011, Total de beneficiarios directos: 67,000 Mujeres: 29,500

• PET: los lineamientos de operación de PET Semarnat establecen la obligatoriedad de un 43% de participación de mujeres a nivel nacional, continúa la medida afirmativa de obligatoriedad de participación de mujeres en los órganos de toma de decisiones, se cuenta con el módulo geomático que representa espacialmente la información del PET desagregada por sexo, en el presente ejercicio se instrumentó un índice de equidad de género que maneja cuatro dimensiones ponderadas (recursos, beneficios, participación y toma de decisiones) con lo que se evalúa la temática de género que es multifactorial con un instrumento multidimensional.

• Proigesam

– Taller: Fortalecimiento de las capacidades de gestión de las instancias estatales de la mujer frente al cambio climático.

– Foro Mujeres y medio ambiente: política ambiental con enfoque de género, Chihuahua .

– Diplomado en Género y Medio Ambiente. Universidad Michoacana , la Procuraduría de Protección al Medio Ambiente, del Gobierno del Estado y la Delegación Estatal.

– Acciones en torno a la Agenda de Género y Cambio Climático.

Publicación en el Diario Oficial del anexo 10 del PEF 2012

Con la presencia de las diversas Secretarías de Estado que forman parte del Anexo 10 del PEF 2012 , se llegó a la conclusión de la aprobación del PEF – 2012.

El monto alcanzado fue de 16,752,902,923 (dieciséis mil setecientos cincuenta y dos millones novecientos dos mil novecientos veintitrés pesos M.N), dando con estos recursos, cobertura económica a programas como: Promover la Protección de los Derechos Humanos y Prevenir la Discriminación; Promover la atención y prevención de la violencia contra las mujeres; el Cumplimiento de las sentencias y soluciones amistosas emitidas por la Comisión y/o la Corte Interamericana de Derechos Humanos y la CNDH, a fin de reparar el daño de los mismos; Promover la prevención, protección y atención en materia de trata de personas; Programa Organización Productiva para Mujeres Indígenas (POPMI), las Acciones para la igualdad de género con población indígena; Programa de igualdad entre mujeres y hombres de la Secretaría de la Defensa Nacional; Programa Becas de apoyo a la Educación Básica de Madres Jóvenes y Jóvenes Embarazadas; la Prevención y Atención de VIH/Sida y otras ITS; Reducción de la mortalidad materna; Fomento de la equidad de género y la no discriminación en el mercado laboral; Programa de la Mujer en el Sector Agrario (Promusag); Programa de estancias infantiles para apoyar a madres trabajadoras, entre otros.

A continuación se detalla el Anexo 10 del PEF 2012 :

IV. Trabajo legislativo

Iniciativas turnadas durante el periodo septiembre 2011 a febrero de 2012

• Proyecto de decreto que reforma y adiciona diversas disposiciones de la Ley General de Educación, de la Ley Federal de Radio y Televisión, de La Ley General de Acceso de las Mujeres a Una Vida Libre de Violencia y del Código Penal Federal.

Proponente: Diputada Augusta Valentina Díaz de Rivera Hernández, (PAN).

Fecha de presentación: 14 de septiembre de 2011.

Sinopsis: Fomentar a las y los educandos los principios de igualdad, no discriminación y vida libre de violencia. Establecer que la radio y la televisión procurarán evitar la difusión de temas o información que fomenten o inciten a la violencia, en todos sus ámbitos y modalidades y promoverán la cultura de respeto de los derechos humanos, la no discriminación, la igualdad y la educación para la paz. Incluir como una de las modalidades de la violencia, el acoso escolar, la cual define como las conductas que se cometan a través de la violencia física y psicológica, acoso y hostigamiento cometido por cualquier medio se pueden llevar a cabo entre los alumnos o entre éstos y los educadores. Señalar que la reparación del daño en caso de la comisión de algún tipo de violencia en términos de lo señalado en la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia, consistirá en la indemnización del daño material y moral causado, incluyendo el pago de los tratamientos curativos que, como consecuencia del delito, sean necesarios para la recuperación de la salud de la víctima, así como el pago de los tratamientos psicoterapéuticos que sean necesarios para la víctima.

Turno: Comisión de Equidad y Género.

• Punto de acuerdo por el que se exhorta a los Poderes Ejecutivo y Legislativo del estado de Nayarit, para que se incluya la perspectiva de género en el presupuesto de egresos de esa entidad.

Proponente: García Gómez Martha Elena (PAN)

Fecha de presentación: 23-febrero-2012

Sinopsis: Se exhorta respetuosamente a los Poderes Ejecutivo y Legislativo del estado de Nayarit para que en el proceso presupuestario de esa entidad se incluya la perspectiva de género y se incluyan los lineamientos para que el ejercicio del presupuesto se haga con perspectiva de género y se incluya un anexo específico donde se detallen las erogaciones a favor de las mujeres y la igualdad de género.

Turno: Comisión de Equidad y Género

Iniciativas seleccionadas y returnadas por la Mesa Directiva de la Cámara de Diputados el 23 de noviembre de 2011

1. Con proyecto de decreto que expide la ley federal sobre los derechos de las madres solteras o solas y de las mujeres en estado de violencia, presentada por el diputado Pablo Trejo Pérez, del Grupo Parlamentario del Partido de la Revolución Democrática, el 30 de abril de 2008.

2. Con proyecto de decreto para crear la ley de para la protección de las madres solteras, presentada por la diputada Mónica Fernández Balboa, del Grupo Parlamentario del Partido de la Revolución Democrática, el 11 de abril de 2007.

3. Con proyecto de decreto que reforma y adiciona diversas disposiciones de las Leyes General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres y Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación, presentada por la diputada Mónica Arriola, del Grupo Parlamentario del Partido Nueva Alianza, el 18 de septiembre de 2007.

4. Con proyecto de decreto que reforma los artículos 45 y 56 de la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia, y 33 de la Ley General de Educación, presentada por la diputada Mónica Arriola, del Grupo Parlamentario del Partido Nueva Alianza, 18 de noviembre de 2008.

5. Con proyecto de decreto que reforma y adiciona diversas disposiciones del Código Penal Federal, del Código Federal de Procedimientos Penales y de la Ley General de Salud, presentada por la diputada Maricela Contreras Julián, del Grupo Parlamentario del Partido de la Revolución Democrática, el 27 de marzo de 2007.

6. Con proyecto de decreto que reforma el artículo 22 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, presentada por el diputado Francisco Antonio Fraile García, del Grupo Parlamentario del Partido Acción Nacional, el 25 de noviembre de 2008.

7. Con proyecto de decreto que reforma y adiciona diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo, para prohibir actos de discriminación laboral contra las mujeres, presentada por la diputada Margarita Zavala Gómez del Campo, del Grupo Parlamentario del Partido Acción Nacional, el 30 de marzo del 2004

8. Con proyecto de decreto que reforma y adiciona diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo, presentada por la diputada Cristina Portillo Ayala, del Grupo Parlamentario del Partido de la Revolución Democrática, el 14 de julio de 2004.

9. Con proyecto de decreto para crear la Ley Federal sobre los Derechos de las Madres Solteras, presentada por el diputado Abdallán Guzmán Cruz, del Grupo Parlamentario del Partido de la Revolución Democrática, el 27 de abril de 2006.

10. Con proyecto de decreto que reforma el artículo 4o. de la Ley de Asistencia Social, presentada por el diputado Leonardo Magallón Arceo, del Grupo Parlamentario del Partido Acción Nacional, el 14 de noviembre de 2007.

Iniciativa returnadas el 15 de diciembre de 2011 por acuerdo del pleno de la Cámara de Diputados, de acuerdo con el sexto transitorio del reglamento

1. Que adiciona un Capítulo Cuarto Bis al Título IV de la Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres.

2. Que reforma diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo.

3. Que adiciona un segundo párrafo al artículo 1o., recorriéndose los subsecuentes, y se reforma el segundo párrafo del artículo 4o. de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.

4. Que expide la Ley Federal de Asistencia a Madres Solteras Jefas de Familia.

V. Iniciativas y puntos de acuerdo dictaminados

Septiembre de 2011

• Dictamen de la iniciativa con proyecto de decreto por el que se crea la Ley General de Mediación Familiar.

Acuerdos

Primero. Se desecha la iniciativa con proyecto de decreto por el que se crea la Ley General de Mediación Familiar.

Segundo. Archívese el asunto como total y definitivamente concluido.

• Dictamen que emite la Comisión de Equidad y Género en relación con la proposición con punto de acuerdo por el que se exhorta al Ejecutivo federal a incorporar, a través de la STPS y la SEP la perspectiva de género en el diseño e implementación de los programas de capacitación para el empleo.

Acuerdo

Único. Se exhorta respetuosamente al Ejecutivo Federal, a través de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social y de la Secretaría de Educación Pública, y en cumplimiento a los ordenamientos legales aplicables y en el ámbito de sus respectivas competencias, incorporen la perspectiva de género en el diseño, organización e implantación de los programas de capacitación, certificación y equipamiento para y en el empleo, a fin de alcanzar la igualdad de oportunidades.

• Dictamen de la iniciativa con proyecto de decreto que reforma y adiciona diversas disposiciones de las Leyes General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria y de Planeación.

Acuerdos

Primero. Se desecha la iniciativa con proyecto de decreto que reforma y adiciona diversas disposiciones de las leyes General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria, y de Planeación, para incorporar la perspectiva de género, presentada el 24 de febrero de 2009 por la diputada Elsa de Guadalupe Conde Rodríguez, en virtud de que ha quedado sin materia, toda vez que el pleno de la Cámara de Diputados remitió, el 31 de marzo último, al Senado la minuta proyecto de decreto por el que se adicionan diversas disposiciones a los artículos 2, 23, 27, 28, 41, 58, 85, 107 y 111; y reforma el artículo 110, de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria, y dadas las recientes reformas a la Ley de Planeación, mismas que fueron publicadas el pasado 20 de junio del año en curso, en el Diario Oficial de la Federación.

Segundo. Archívese el asunto como total y definitivamente concluido.

• Dictamen de la iniciativa con proyecto de decreto que reforma y adiciona diversas disposiciones de las Leyes Orgánica del Congreso General de los Estados Unidos Mexicanos, General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, y del Instituto Nacional de las Mujeres.

Acuerdos

Primero. Se desecha la iniciativa con proyecto de decreto que reforma y adiciona diversas disposiciones de las leyes Orgánica del Congreso General de los Estados Unidos Mexicanos, General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, y del Instituto Nacional de las Mujeres, en virtud de que resultan innecesarias y porque el marco normativo vigente satisface plenamente los fines de la propuesta.

Segundo. Archívese el asunto como total y definitivamente concluido.

• Dictamen de la iniciativa con proyecto de decreto que reforma el artículo 43 de la Ley Orgánica del Congreso General de los Estados Unidos Mexicanos.

Acuerdos

Primero. Se desecha la iniciativa con proyecto de decreto que reforma el artículo 43 de la Ley Orgánica del Congreso General de los Estados Unidos Mexicanos, en virtud de que la correlación de cuota de género vigente, 40/60, rebasa la propuesta de la diputada iniciadora y su aprobación significaría un retroceso.

Segundo. Archívese el asunto como total y definitivamente concluido.

• Dictamen de la iniciativa con proyecto de decreto que reforma y adiciona diversas disposiciones de la Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres.

Acuerdos

Primero. Se desecha la iniciativa con proyecto de decreto que reforma y adiciona diversas disposiciones de la Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres a fin de crear el Observatorio Nacional para la Igualdad entre Mujeres y Hombres.

Segundo. Archívese el asunto como total y definitivamente concluido.

• Dictamen que emite la Comisión de Equidad y Género en relación con la proposición con punto de acuerdo por el que se exhorta a la Procuraduría General de Justicia, al Poder Judicial y al Instituto de la Mujer de Quintana Roo a brindar atención sobre la violencia que han padecido Jimena Foucher y sus hijos.

Acuerdo

Primero. Se desecha la proposición con de acuerdo por el que se exhorta a la Procuraduría General de Justicia, al Poder Judicial y al Instituto de la Mujer de Quintana Roo a brindar atención sobre la violencia que han padecido Jimena Foucher y sus hijos.

Segundo. Tómese este asunto como concluido y dado de baja de los expedientes de la Comisión de Equidad y Género. Archívese y publíquese en la Gaceta Parlamentaria.

VI. Asuntos aprobados por el pleno de la Cámara de Diputados

• Dictamen por el que se solicita a la LXI Legislatura que implemente un modelo de igualdad de género del que se desprendan acciones afirmativas o a favor del personal, a efecto de posibilitar la igualdad de facto entre mujeres y hombres.

Estado: positivo. Aprobada por el pleno de la Cámara de Diputados el 10 de febrero de 2011.

• Dictamen por el que se exhorta a las autoridades correspondientes de los gobiernos federal, de los estados y del Distrito Federal a reforzar las acciones y políticas públicas a favor de los derechos de la maternidad, a fin de impedir la discriminación contra la mujer por razones de maternidad y asegurar la efectividad de su derecho a trabajar.

Estado: positivo. Aprobada por el pleno de la Cámara de Diputados el 10 de febrero de 2011

• Minuta con proyecto de decreto por el que se reforman y adicionan diversas disposiciones de la Ley de Planeación, remitida para los efectos de la fracción E del artículo 72 constitucional. Remitida por el Senado el 7 de septiembre de 2010.

Estado: positivo. Aprobada por el pleno de la Cámara de Diputados el 27 de abril de 2011. Publicada en el Diario Oficial de la Federación el 20 de junio de 2011.

• Dictamen en relación con la proposición con punto de acuerdo por el que se promueve la creación y el fortalecimiento de instancias municipales de mujeres en Nayarit.

Estado: positivo. Aprobado por el pleno de la Cámara de Diputados el 13 de diciembre de 2011.

• Dictamen con proyecto de decreto por el que se expide la Ley General de Protección frente a la Violencia Ejercida en contra de los Varones.

Estado: positivo. Aprobado por el pleno de la Cámara de Diputados el 13 de diciembre de 2011.

Diciembre

• Dictamen en sentido positivo del Código Penal Federal, del Código Federal de Procedimientos Penales y de la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia, de las Comisiones Unidas de Justicia, y de Equidad y Género.

Estado: positivo. Aprobado por el pleno de la Cámara de Diputados el 13 de diciembre de 2011.

Febrero

• Minuta con proyecto de decreto que adiciona una fracción VII al artículo 36, recorriéndose las demás en su orden y un artículo 46 bis a la ley general de acceso de las mujeres a una vida libre de violencia.

• Decreto que adiciona una fracción VII al artículo 36, recorriéndose las demás en su orden, y un artículo 46 Bis a la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia.

Único. Se adicionan una fracción VII al artículo 36, recorriéndose las demás en su orden, y un artículo 46 Bis, todos de la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia, para quedar como sigue:

Artículo 36. ...

I. a VI. ...

VII. La Secretaría del Trabajo y Previsión Social;

VIII. El Instituto Nacional de las Mujeres, quien ocupará la Secretaría Ejecutiva del Sistema;

IX. El Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación;

X. El Sistema Nacional para el Desarrollo Integral de la Familia, y

XI. Los mecanismos para el adelanto de las mujeres en las entidades federativas.

Artículo 46 Bis. Corresponde a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social:

I. Impulsar acciones que propicien la igualdad de oportunidades y la no discriminación de mujeres y de hombres en materia de trabajo y previsión social;

II. Diseñar, con una visión transversal, la política integral con perspectiva de género orientada a la prevención, atención, sanción y erradicación de la violencia laboral contra las mujeres;

III. Promover la cultura de respeto a los derechos humanos de las mujeres en el ámbito laboral;

IV. Diseñar y difundir materiales que promuevan la prevención, atención y erradicación de la violencia contra las mujeres en los centros de trabajo.

V. Orientar a las víctimas de violencia laboral sobre las instituciones que prestan atención y protección a las mujeres.

VI. Tomar medidas y realizar las acciones necesarias, en coordinación con las demás autoridades, para alcanzar los objetivos previstos en la presente ley;

VII. Celebrar convenios de cooperación, coordinación y concertación en la materia;

VIII. Establecer, utilizar, supervisar y mantener todos los instrumentos y acciones encaminados al mejoramiento del Sistema y del Programa, y

IX. Las demás previstas para el cumplimiento de la presente ley.

Transitorios

Primero. El presente decreto entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el Diario Oficial de la Federación.

Segundo. El titular del Ejecutivo federal, dentro de los 30 días siguientes a la entrada en vigor del presente decreto, deberá llevar a cabo las reformas que sean necesarias al reglamento de la ley.

• Dictamen de la iniciativa con proyecto de decreto que reforma y adiciona diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo para Prohibir Actos de Discriminación Laboral contra las Mujeres.

Decreto por el que se reforma y adiciona diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo para Prohibir Actos de Discriminación Laboral contra las Mujeres.

Artículo Único. Se reforma el inciso b) de la fracción I del artículo 4; las fracciones XI y XIII del artículo 5; la fracción I del artículo 133 y el artículo 164. Se adiciona una fracción XIV al artículo 5; las fracciones XII y XIII al artículo 133 y el artículo 164 de la Ley Federal del Trabajo, para quedar como sigue:

Artículo 4. No se podrá impedir el trabajo de ninguna persona...

I. Se atacan los derechos de tercero en los casos previstos en las leyes y en los siguientes:

a) ...

b) Cuando se niegue el derecho de ocupar su mismo puesto a un trabajador que haya estado separado de sus labores por causa de enfermedad o de fuerza mayor, con permiso o con licencia de maternidad , al presentarse nuevamente a sus labores.

Artículo 5. Las disposiciones de esta Ley son de orden público, por lo que no producirá efecto legal, ni impedirá el goce y el ejercicio de los derechos, sea estricto o verbal, la estipulación que establezca:

I. a X. ...

XI. Un salario menor que el que se pague a otro trabajador en la misma empresa o establecimiento por trabajo de igual valor , en la misma clase de trabajo o igual jornada, por consideración de edad, estado civil , sexo, maternidad, responsabilidades familiares, discapacidad o nacionalidad.

XII. ...

XIII. Renuncia al empleo por parte de la mujer trabajadora, en los casos en que contraiga matrimonio, se embarace o tenga a su cuidado hijos menores.

XIV. Renuncia por parte del trabajador de cualquiera de los derechos o prerrogativas consignados en las normas de trabajo.

En todos estos casos se entenderá que rigen la Ley o las normas supletorias en lugar de las cláusulas nulas.

Artículo 133. Queda prohibido a los patrones:

I. Negarse a aceptar trabajadores por razón de edad, sexo, estado civil, embarazo o responsabilidades familiares y, en general, aduciendo cualquier distinción discriminatoria.

II. a XI.

XII. Exigir la presentación de certificados médicos de ingravidez a las mujeres que soliciten un empleo.

XIII. Despedir a una trabajadora o coaccionarla directa o indirectamente para que renuncia por estar embarazada, cambiar de estado civil o por tener a su cargo el cuidado de hijos menores.

Artículo 164. Las mujeres disfrutan de los mismos derechos y tiene las mismas obligaciones que los hombres. En consecuencia, se prohíbe toda discriminación laboral contra las mujeres.

Se considera discriminación laboral contra la mujer las siguientes:

I. Exigirle certificado médico de ingravidez para obtener o mantener un empleo;

II. Negarle la admisión a un empleo por el hecho de ser mujer, estar embarazada, tener un estado civil determinado o tener al cuidado hijos menores;

III. Despedirla de su empleo o coaccionarla para que renuncie a él por estar embarazada, cambiar de estado civil o tener al cuidado hijos menores;

IV. Retribuirla con su salario inferior al que se pague a otros por trabajo igual. Los Tribunales del Trabajo tendrán competencia para garantizar el derecho de las mujeres a recibir trato igualitario en materia de salario y remuneraciones, y

V. Realizar en su perjuicio cualquier otra distinción, exclusión por el hecho de ser mujer y que tenga por objeto o resultado menoscabar, anular o alterar la igualdad de oportunidades o de trato en el empleo.

Artículo 164 Bis. La mujer en cuyo perjuicio se hubiera realizado cualquier discriminación de las contempladas en el artículo 164, tendrán derecho a solicitar el pago de una indemnización de tres meses del salario que hubiera devengado, así como a ejercer cualquiera de las acciones señaladas en el artículo 48 de la Ley o a rescindir el contrato de trabajo.

Transitorios

Primero. El presente decreto entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el Diario Oficial de la Federación.

Segundo . Se derogan todas las disposiciones que contravengan lo dispuesto en este Decreto.

• Dictamen de la iniciativa con proyecto de decreto que reforma y adiciona diversas disposiciones de la Ley General de Educación, Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres y la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación.

Acuerdos

Primero. Se desecha la iniciativa con proyecto de decreto que reforma y adiciona diversas disposiciones de la Ley General de Educación, Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres y la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación, presentada por la diputada Mónica Arriola, del Grupo Parlamentario del Partido Nueva Alianza.

Segundo . Archívese el asunto como total y definitivamente concluido.

• Dictamen de la iniciativa con proyecto de decreto que reforma los artículos 45 y 56 de la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia y el artículo 33 de la Ley General de Educación.

Acuerdos

Primero. Se desecha la iniciativa con proyecto de decreto que reforma los artículos 45 y 56 de la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia y el artículo 33 de la Ley General de Educación, presentada por la diputada Mónica Arriola, del Grupo Parlamentario Nueva Alianza.

Segundo . Archívese el asunto como total y definitivamente concluido.

• Opinión que emite la Comisión de Equidad y Género en relación con la iniciativa con proyecto de decreto que reforma y adiciona diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo.

Opinión en relación con la iniciativa con proyecto de decreto que reforma y adiciona diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo.

Primero. Las y los integrantes de la Comisión de Equidad y Género se manifiestan en sentido positivo en cuanto a la iniciativa con proyecto de decreto que reforma y adiciona diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo, presentada por la diputada Cristina Portillo Ayala, en nombre de la diputada Marcela Lagarde, con el fin de introducir la perspectiva de género.

Segundo. Mediante oficio túrnese la presente opinión a la Comisión de trabajo y previsión social, para los efectos legales a que haya lugar.

• Opinión que emite la Comisión de Equidad y Género en relación con la iniciativa con proyecto de decreto que reforma y adiciona diversas disposiciones de las Leyes General de Educación, Federal de Radio y Televisión, y General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia, así como del Código Penal Federal.

• Opinión en relación con la iniciativa con proyecto de decreto que reforma y adiciona diversas disposiciones de las Leyes General de Educación, Federal de Radio y Televisión, y General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia, así como del Código Penal Federal.

Primero. Las y los integrantes de la Comisión de Equidad y Género se manifiestan parcialmente en sentido positivo en cuanto a la iniciativa con proyecto de decreto que reforma y adiciona diversas disposiciones de las leyes General De Educación, Federal de Radio y Televisión, y General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia, así como del Código Penal Federal, presentada por la diputada Augusta Valentina Díaz De Rivera Hernández, del Grupo Parlamentario del Grupo Parlamentario del Partido Acción Nacional, única y exclusivamente por lo que concierne a las propuestas y adiciones a la norma federal en materia de radio y televisión.

Segundo. Mediante oficio, túrnese la presente opinión a la Comisión de Educación Pública y Servicios Educativos, para los efectos legales a que haya lugar.

La Junta Directiva de la Comisión de Equidad y Género

Diputadas: Dolores de los Ángeles Nazares Jerónimo (rúbrica), presidenta; Ana Estela Durán Rico (rúbrica), Adela Robles Morales (rúbrica), Elvia Hernández García (rúbrica), Blanca Estela Jiménez Hernández (rúbrica), Laura Elena Estrada Rodríguez (rúbrica), Tomasa Vives Preciado (rúbrica), Bélgica Nabil Carmona Cabrera.