Consejo General: el Consejo General del Instituto Nacional para Igualdad de Oportunidades la Equidad y la paridad entre Mujeres y Hombres.

La Presidencia: La Presidencia del Consejo General del Instituto Nacional de la Igualdad de Oportunidades la Equidad y la Paridad entre Mujeres y Hombres.

La Junta General: La Junta General Ejecutiva del Instituto de la Igualdad.

La Secretaría Ejecutiva: La Secretaría Ejecutiva del Instituto de la Igualdad.

Género: Conductas socialmente determinadas entre hombre y mujeres, tales como roles, actitudes, comportamientos, representaciones, valores y atributos, tomando como base la diferencia sexual.

Acciones afirmativas: medidas temporales destinadas a corregir la falta de equidad entre hombres y mujeres.

Equidad de género: acceso equitativo de hombres y mujeres a los recursos de la sociedad ( incluyendo bienes socialmente valorados, oportunidades y recompensas), así como a su participación equitativa en la determinación de lo valioso y en el diseño de objetivos y alternativas (metas, estructuras, prioridades, políticas, procesos y asignación de recursos).

II. Propiciar, formular, evaluar y supervisar el cumplimiento de los Presupuestos de Egresos con carácter de género, los programas y acciones de la Administración Pública.

III. Impulsar, en coordinación con las Dependencias de la Administración Pública, acciones prioritarias en materia de salud, educación, empleo, capacitación laboral y cívica, así como, culturales y deportivas tendientes a garantizar la igualdad de oportunidades.

IV. Proponer e impulsar, en coordinación con los Órganos Pólitico-Administrativos, la creación de Centros Integrales de Apoyo a la Mujer.

V. Impulsar a través de los medios de comunicación, la eliminación de imágenes nocivas o estereotipadas sobre la mujer; y promover el respeto a la dignidad de género.

VI. Impulsar, el respeto a los derechos humanos y fomentar una cultura de no violencia hacia las mujeres.

VII. Formular, promover y evaluar las políticas públicas destinadas a asegurar la igualdad de oportunidades y la no discriminación hacia las mujeres;

VIII. Coordinar, ejecutar y dar seguimiento a las acciones y programas para el fortalecimiento y avance de las políticas públicas a favor de la equidad de género.

IX. Mantener actualizado el diagnóstico sobre el adelanto de las mujeres a nivel nacional y regional.

X. Llevar el registro de Instituciones públicas privadas y sociales de investigación y apoyo a la mujer.

II. Promover y supervisar en colaboración con el gobierno federal en materia de discriminación hacia la mujer y de elaboración de medidas que contribuyan a su erradicación, participando con cada una de las Dependencias de la Administración Pública Federal en la elaboración de sus propuestas de Presupuestos de Egresos a la Secretaría de Hacienda, para garantizar que efectivamente se destinen partidas destinadas a programas en beneficio de las mujeres;

III. Participar en la elaboración de los programas sectoriales en la materia objeto de esta Ley y cuidar y supervisar la observancia de los mismo, por parte de las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal, en el ámbito de sus respectivas competencias;

IV. Proponer, promover, impulsar y supervisar el ejercicio pleno de los derechos de las mujeres en condiciones de igualdad y equidad con los hombres, así como el fortalecimiento de mecanismos administrativos, judiciales y legislativos para el mismo fin;

V. Crear y promover el desarrollo de metodologías orientadas al análisis con perspectiva de género, de las acciones y proyectos de todos los sectores, con el fin de identificar las diferencias de trato de uno y otro sexo y, en su caso, supervisar que dichos sectores pongan en práctica acciones afirmativas;

VI. Proponer, promover y supervisar el establecimiento y fortalecimiento de acciones destinadas a impulsar la igualdad de oportunidades y responsabilidades entre hombres y mujeres, así como la no discriminación individual y colectiva hacia éstas;

VII. Celebrar acuerdos y convenios con las dependencias y entidades de las administraciones públicas de la Federación, de los estados y de los municipios, así como con los poderes legislativos y judiciales de los mismos, para promover, con la participación, en su caso, de los sectores social y privado, las políticas públicas, programas y acciones en materia de equidad y de género, con las modalidades jurídicas que determinen sus leyes;

VIII. Participar, colaborar y supervisar que los gobiernos de las entidades federativas y municipios que, en sus acciones y programas tengan en cuenta la equidad de género y promover acciones conjuntas;

IX. Participar, promover acciones conjuntas y mantener enlace con las instancias estatales que se ocupen del tema de la mujer;

X. Concertar acuerdos y convenios de colaboración con organizaciones privadas y sociales, para el desarrollo de proyectos que beneficien a las mujeres;

XI. Establecer enlaces con el Congreso de la Unión, con los Congresos de los Estados y con la Asamblea Legislativa del Distrito Federal, para proponer, impulsar las reformas jurídicas que favorezcan la política de equidad de género;

XII. Establecer enlaces con el Poder Judicial Federal y de los estados, para proponer , promover y dar apoyo a sus programas y acciones en materia de equidad de género;

XIII. Promover la cooperación, la firma y la ratificación de instrumentos en el ámbito internacional, relacionados con el tema de la mujer y contribuir en el seguimiento del cumplimiento de las obligaciones contraías con gobiernos o entidades de otros países y con organismos internacionales, para fortalecer las acciones a favor de las mujeres;

XIV. Promover y realizar reuniones y eventos de intercambio de experiencias y difusión de información, tanto de carácter nacional como internacional. Recibir y apoyar propuestas y sugerencias que beneficien a las mujeres. Así como quejas o denuncias de situaciones de iniquidad y discriminación contra las mujeres, emitiendo Recomendaciones que tiendan a subsanar dichas iniquidades;

XV. Promover y ejecutar acciones para el reconocimiento público y la difusión de actividades que beneficien a las mujeres;

XVI. Prestar los servicios que se establezcan en los programas que formule el Instituto en la aplicación de esta Ley, que posibiliten el acceso de las mujeres a los servicios y programas de desarrollo;

XVII. Proponer legislación y difundir programas que refuercen la responsabilidad compartida de hombres y mujeres en los quehaceres del hogar y los deberes con la familia, así como en la formación y en la socialización de los hijos;

XVIII. Instrumentar un sistema de información y evaluación sobre la situación de las mujeres en los distintos ámbitos de su actuar;

XIX. Favorecer cambios socioculturales a través de acciones sistemáticas de información, comunicación y capacitación;

XX. Diseñar y ejecutar programas de capacitación en perspectiva de género;

XXI. Proponer, promover y supervisar la capacitación y actualización de las y los servidores públicos, responsables de emitir políticas públicas, sobre mecanismos y procedimientos para incorporar la perspectiva de género;

XXII. Promover e incentivar investigaciones sobre la problemática de la mujer en los diversos campos de la realidad social;

XXIII. Publicar obras relacionadas con las materias expuestas en el objeto del Instituto;

XXIV. Difundir información y resultados de estudios, en la materia objeto de esta Ley;

XXV. Coordinar acciones con el Instituto Nacional de Estadística, Geografía e Informática y de colaboración con los estados y municipios, para la elaboración, análisis y difusión de estadísticas con enfoque de género, que contribuyan a reconocer y a hacer visible la condición y posición de las mujeres a nivel nacional, regional, estatal y municipal y su contribución al desarrollo nacional.

II. Los bienes muebles, inmuebles y demás recursos que adquiera con base en cualquier título legal;

III. Los subsidios, donaciones y legados que reciba de personas físicas o morales, nacionales y extranjeras, los cuales de ninguna manera podrán implicar condiciones contrarias a su objeto, conforme lo establece la ley;

IV. Los productos que obtengan de la venta de publicaciones, reproducciones de tarjetas, artículos promocionales, entre otros, relacionados con el objeto de esta ley;

V. Los fondos obtenidos para el financiamiento de programas específicos;

VI. Los recursos que obtengan de sus operaciones, actividades o eventos que realice un cumplimiento de su objeto;

VII. Las acciones, derechos o productos que adquiera por cualquier acto lícito u otro título legal;

VIII. Los demás derechos y aprovechamientos que fijen las leyes y reglamentos o que provengan de otros fondos o aportaciones.

b) contará también con oficinas municipales en los lugares en que el Consejo General determine su instalación.

2. Una consejera representante, de cada una de las Secretarías de Estado que tengan que ver con los temas objeto del Instituto como son: Hacienda, Trabajo, Comercio, Agricultura, Ganadería, Pesca, Salud, Educación, Comunicaciones, Desarrollo Social, Relaciones Exteriores, Medio Ambiente, Derechos Humanos, Culturales, Deportivas y incluyendo además dos representantes del Instituto Mexicano del Seguro Social, el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado, Instituto Nacional Indigenista, el Instituto de Estadística, Geografía e Informática, de la Juventud, el Sistema Nacional para el Desarrollo Integral de la familia; la Procuraduría General de la República.

Por cada miembro propietario, el titular podrá nombrar a un suplente;

3. Seis consejeras, del Poder Legislativo, dos representante por cada Partido Político de los 3 mayoritarios;

4. Quince representantes de los programas de estudios de género de instituciones de estudios superiores del país;

5. Quince representantes de las organizaciones de la sociedad civil con mayor presencia;

6. Seis Consejeras de la Igualdad;

7. Una Secretaria Ejecutiva.

II. Todas las integrantes del Consejo General sólo tendrán voz, sólo tendrán voto la Consejera Presidente, y las Consejeras de la Igualdad. Todos los cargos de las integrantes del Consejo General tendrán el carácter de honorífico a excepción de las Consejeras de la Equidad y la Consejera Presidente.

III. La Consejera Presidente del Consejo General será elegida por las dos terceras partes de los miembros presentes de la Cámara de Diputados de entre las propuestas que formulen los grupos parlamentarios. La designación será realizada conforme a la normatividad y procedimiento aplicable en materia de votación en la Cámara de Diputados.

IV. La Consejera Presidenta del Consejo General del Instituto Federal de la mujer, deberá ser una persona especialista en asuntos de la mujer, reconocida por su trayectoria profesional y su trabajo en beneficio de las mujeres, además deberá reunir los mismos requisitos que se establecen en el artículo 15 para ser Consejera de la Equidad. Durara en su cargo tres años, con la posibilidad de ser reelecta por otros tres años.

V. Las consejeras del Poder Legislativo serán propuestas en la Cámara de Diputados por los grupos parlamentarios con afiliación de partido en las cámaras. Sólo habrá dos consejeras por cada grupo parlamentario de los tres mayoritarios. Las consejeros del Poder Legislativo, concurrirán a las sesiones del Consejo General con voz, pero sin voto. Por cada propietaria podrán designarse hasta dos suplentes.

VI: Las Consejeras de la igualdad serán elegidas por el voto de las dos terceras partes de las (os) miembros presentes de la Cámara de Diputados, de entre las propuestas que formulen los grupos parlamentarios. Asimismo, se designarán seis consejeras suplentes, en orden de prelación. La designación será realizada conforme a la normatividad y procedimiento aplicable en materia de votación en la Cámara de Diputados.

VII. Las consejeras de la igualdad propietarias y suplentes duraran en su cargo tres años, con la posibilidad de ser reelectas por tres años más.

VIII. La Secretaria Ejecutiva será nombrada y removido por las dos terceras partes del Consejo General a propuesta de la Consejera Presidente.

IX. Durante los recesos de la Cámara de Diputados, la elección de la consejera Presidente y de las consejeras electorales del Consejo General será realizada por la Comisión Permanente, por el voto de las dos terceras partes de sus miembros presentes.

b) Tener más de treinta años de edad, el día de la designación,;

c) Poseer el día de la designación título profesional o formación equivalente, y tener conocimiento en la materia del Instituto

d) Gozar de buena reputación y no haber sido condenado por delito alguno, salvo que hubiese sido de carácter no intencional, imprudencial o hubiere sido amnistiada;

e) Haber residido en el país durante los últimos dos años, salvo el caso de ausencia en servicio de la República por un tiempo menor de seis meses,

f) No desempeñar ni haber desempeñado el cargo de Presidenta del Comité Ejecutivo Nacional o equivalente de un partido político;

g) No haber sido registrada como candidata a cargo alguno de elección popular en los últimos cinco años anteriores a la designación;

h) No desempeñar ni haber desempeñado cargo de dirección nacional o estatal en algún partido político en los cinco años inmediatos anteriores a la designación, y

i) No ser en el momento de la designación: Secretaria de Estado, ni Procuradora General de la República o del Distrito Federal, Subsecretaria u Oficial Mayor en la administración pública federal, Jefe de Gobierno del Distrito Federal, ni Gobernadora ni Secretaria de Gobierno, a menos que se separe de su cargo con un año de anticipación al día de su nombramiento.

b) Vigilar la oportuna integración y adecuado funcionamiento de los órganos del Instituto, y conocer, por conducto de su Presidente y de sus comisiones, las actividades de los mismos, así como de los informes específicos que el Consejo General estime necesario solicitarles;

c) Designar la Secretaria Ejecutiva por el voto de las dos terceras partes de sus miembros, conforme a la propuesta que presente su Presidenta;

d) Designar en caso de ausencia de la Secretaria, de entre las integrantes de la Junta General Ejecutiva, a la persona que fungirá como Secretaria del consejo en la sesión;

e) Designar a las Directoras Ejecutivas del Instituto, conforme a la propuesta que presente la Consejera Presidente;

f) Conocer los informes trimestrales y anual que la Junta General Ejecutiva rinda por conducto de la Secretaria Ejecutiva del Instituto;

g) Requerir a la junta general ejecutiva investigue, por los medios a su alcance, hechos que g) afecten de modo relevante los derechos de las mujeres;

h) Aprobar anualmente el anteproyecto de presupuesto del Instituto que le proponga la Presidente del Consejo y remitirlo una vez aprobado, al titular del Ejecutivo Federal para su inclusión en el proyecto de presupuesto de egresos de la federación;

i) Fijar las políticas y los programas generales del Instituto a propuesta de la Junta General Ejecutiva;

j) Nombrar de entre las consejeras de la igualdad propietarias del Consejo General, a quien deba sustituir provisionalmente a la consejera Presidente en caso de ausencia definitiva e informarlo a la Cámara de Diputados o a la Comisión Permanente del Congreso de la Unión, para los efectos conducentes; y

k) Dictar los acuerdos necesarios para hacer efectivas las anteriores atribuciones y las demás señaladas en este Código.
 

b) Establecer los vínculos entre el Instituto y las autoridades federales, estatales y municipales, para lograr su apoyo y colaboración, en sus respectivos ámbitos de competencia, cuando esto sea necesario para el cumplimiento de los fines del Instituto;

c) Convocar y conducir las sesiones del Consejo;

d) Vigilar el cumplimiento de los acuerdos adoptados por el propio Consejo;

e) Proponer al Consejo General el nombramiento de la Secretaria Ejecutiva y de las directoras ejecutivas del Instituto, en términos de los incisos c) y d), respectivamente, del párrafo 1 del articulo 21 de este ordenamiento;

f) Proponer anualmente al Consejo General el anteproyecto de presupuesto del Instituto para su aprobación;

g) Remitir al titular del Poder Ejecutivo el proyecto de presupuesto del Instituto aprobado por el Consejo General, en los términos de la ley de la materia;

h) Presidir la Junta General ejecutiva e informar al Consejo General de los trabajos de la misma;

i) Someter al Consejo General las propuestas para la creación de nuevas direcciones o unidades técnicas para el mejor funcionamiento del Instituto;

j) Ordenar, en su caso, la publicación en el Diario Oficial de la Federación de los acuerdos y resoluciones que pronuncie el Consejo General; y

b) Preparar el orden del día de las sesiones del Consejo, declarar la existencia del quórum, dar fe de lo actuado en las sesiones, levantar el acta correspondiente y someterla a la aprobación de las consejeras y representantes asistentes;

c) Informar sobre el cumplimiento de los acuerdos del Consejo;

d) Dar cuenta con los proyectos de dictamen de las comisiones;

e) Llevar el archivo del Consejo;

f) Expedir los documentos que acrediten la personalidad de las consejeras y de los representantes de las Dependencias Públicas, de las instituciones académicas y de las organizaciones de mujeres con mayor presencia en la vida nacional;

g) Firmar, junto con el Presidente del Consejo, todos los acuerdos y resoluciones que emita el propio Consejo;

h) Proveer lo necesario para que se publiquen los acuerdos y resoluciones que pronuncie el consejo General;

i) Cumplir las instrucciones de la Presidenta del Consejo General y auxiliarla en sus tareas; y

j) Lo demás que le sea conferido por este ordenamiento, el Consejo General y su Presidenta.
 

b) Fijar los procedimientos administrativos, conforme a las políticas y programas generales del Instituto;

c) Supervisar el cumplimiento de los programas relativos a las diferentes actividades del Instituto;

d) Supervisar el cumplimiento de las normas aplicables a las diferentes secretarías de estado según sus compromisos y programas que deberán cumplir;

e) Evaluar el desempeño del servicio profesional del personal que labora en el Instituto;

Supervisar el cumplimiento de los programas de capacitación en materia de género a todas las dependencias publicas;

f) Proponer al Consejo General el establecimiento de oficinas municipales de acuerdo con los estudios que formule y la disponibilidad presupuestal;
 

b) Actuar como secretaria del Consejo General del Instituto con voz pero sin voto;

c) Cumplir los acuerdos del Consejo General;

d) Someter al conocimiento y, en su caso, a la aprobación del Consejo General los asuntos de su competencia;

e) Orientar y coordinar las acciones de las Direcciones Ejecutivas y de las Juntas Locales Ejecutivas y del Instituto, informando permanentemente a la Presidenta del Consejo;

f) Participar en los convenios que se celebren con las autoridades competentes de la Administración Pública Federal y Estatal;

g) Aprobar la estructura de las Direcciones Ejecutivas, y demás órganos del instituto conforme a las necesidades del servicio y los recursos presupuestales autorizados;

h) Proveer a los órganos del Instituto de los elementos necesarios para el cumplimiento de sus funciones;

i) Actuar como secretario de la Junta General Ejecutiva y preparar el orden del día de sus sesiones;

j) Elaborar anualmente, de acuerdo con las leyes aplicables, el anteproyecto de presupuesto del Instituto para someterlo a la consideración del presidente del Consejo General;

k) Ejercer las partidas presupuestales aprobadas;

l) Otorgar poderes a nombre del Instituto para actos de dominio, de administración y para ser representado ante cualquier autoridad administrativa o judicial, o ante particulares. Para realizar actos de dominio sobre inmuebles destinados al instituto o para otorgar poderes para dichos efectos, el Secretario Ejecutivo requerirá de la autorización previa del Consejo General;

m) Expedir las certificaciones que se requieran, y

n) Las demás que le encomienden el Consejo General, su Presidenta, la Junta General Ejecutiva y este ordenamiento.

b) Estar en pleno ejercicio de sus derechos políticos;

c) No tener mas de sesenta y cinco años de edad ni menos de treinta, al día de la designación;

d) Poseer al día de la designación, con antigüedad mínima de cinco años, grado académico de nivel profesional y los conocimientos que le permitan el desempeño de sus funciones;

e) Gozar de buena reputación y no haber sido condenada por delito alguno, salvo que hubiese sido de carácter no intencional o imprudencial o hayan sido amnistiadas;

f) Haber residido en el país durante los últimos dos años, salvo el caso de ausencia en servicio de la República por un tiempo menor de seis meses;

g) No desempeñar ni haber desempeñado el cargo de Presidenta del Comité Ejecutivo Nacional o equivalente de un partido político;

h) No haber sido registrado como candidato a cargo alguno de elección popular en los últimos cinco años inmediatos anteriores a la designación;

i) No desempeñar ni haber desempeñado cargo de dirección nacional o estatal en algún partido político en los cinco años inmediatos anteriores a la designación;

b) Conocer e investigar las denuncias o quejas por actos u omisiones de autoridades administrativas de carácter federal;

c) Intervenir cuando los particulares o algún otro agente social cometa inequidades con la tolerancia o anuencia de algún servidor público o autoridad, o bien cuando estos últimos se nieguen infundadamente a ejercer las atribuciones que legalmente les correspondan en relación con dichos ilícitos, particularmente en tratándose de conductas que afecten la integridad de las personas; emitir Recomendaciones, a manera de Ombudsman que serán públicas autónomas no obligatorias para las autoridades respectivas, no tendrán fuerza coercitiva;

d) Procurar la conciliación entre las (os) quejosos y las autoridades y particulares señaladas como responsables así como la inmediata solución de un conflicto planteado, cuando la naturaleza del caso lo permita;

e) Establecer enlaces con el Congreso de la Unión,con los Congresos de los Estados y con la Asamblea Legislativa del Distrito Federal, para proponer e impulsar las reformas jurídicas que favorezcan la política de equidad de género;

f) Proponer, promover, impulsar y supervisar el ejercicio pleno de los derechos de las mujeres en condiciones de igualdad y equidad con los hombres, así como el fortalecimiento de mecanismos administrativos, judiciales y legislativos para el mismo fin.

b) Participará con cada una de las Dependencias de la Administración Pública Federal en la elaboración de sus propuestas de Presupuestos de Egresos solicitando se incluyan las propuestas del Instituto a fin de garantizar que efectivamente se destinen partidas destinadas a programas en beneficio de la mujer;

c) Se reunirá con cada una de las dependencias mencionadas, un mes antes de que cada Dependencia presente su proyecto de Presupuesto de Egresos a la Secretaría de Hacienda o cuando la dependencia lo considere a fin de que el Instituto constate que se han incluido las propuestas de presupuesto con carácter de género, que ha consensado el Consejo General;

d) De cumplirse lo anteriormente señalado en el inciso anterior, esta Dirección Ejecutiva a nombre del Instituto, hará un reconocimiento público a cada dependencia por aceptar sus sugerencias, de no ser así también elaborará una Recomendación que se divulgará en todos los medios de comunicación;

e) Se reunirá con las Diputadas Integrantes de la Comisión de Equidad y Género y todas las integrantes de las Comisiones que conforman la Legislatura, todas las veces que sean necesarias una vez que el Poder Ejecutivo haya presentado a la H. Cámara de Diputados el Presupuesto de Egresos de la Federación; a fin de que se impulsen conjuntamente las propuestas de Presupuestos que beneficien a las mujeres y que éstas sean aprobadas por todos los grupos parlamentarios.

b) Formular, promover y evaluar las políticas públicas destinadas a asegurar la igualdad de oportunidades y la no discriminación hacia las mujeres;

c) Prestar los servicios que se establezcan en los programas que formule el Instituto en la aplicación de esta Ley, que posibiliten el acceso de las mujeres a los servicios y programas de desarrollo;

d) Participar, colaborar y supervisar que los gobiernos de las entidades federativas y municipios que, en sus acciones y programas tengan en cuenta la equidad de género y promover acciones conjuntas,

e) Celebrar acuerdos y convenios con las dependencias y entidades de las administraciones públicas de la Federación, de los estados y de los municipios, así como con los poderes legislativos y judiciales de los mismos para promover, con la participación, en su caso, de los sectores sociales y privado, las políticas públicas, programas y acciones en materia de equidad y de género, con las modalidades jurídicas que determinen sus leyes;

f) Coordinar, ejecutar y dar seguimiento a las acciones y programas para el fortalecimiento y avance de las políticas a favor de la equidad de género;

g) Participar en la elaboración de los programas sectoriales en la materia objeto de esta Ley cuidar y supervisar la observancia del mismo, por parte de las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal, en el ámbito de sus respectivas competencias;

h) Concertar acuerdos y convenios de colaboración con organizaciones privadas y sociales, para el desarrollo de proyectos que beneficien a las mujeres;

i) Promover y ejecutar acciones para el reconocimiento público y la difusión de actividades que beneficien a las mujeres;

j) Participar, promover acciones conjuntas y mantener enlace con las instancias estatales que se ocupen del tema de la mujer.

b) En dichos centros se implementaran programas para impulsar y capacitar a las mujeres laboralmente, contarán además con orientación integral, asesoría jurídica, desarrollo personal y colectivo por medio de la psicología y se les capacitará con una cultura ciudadana.

b) Impulsar a través de los medios de comunicación, la eliminación de imágenes nocivas o estereotipadas sobre la mujer; y promover el respeto a la dignidad de género;

c) Proponer legislación y difundir programas que refuercen la responsabilidad compartida de hombres y mujeres en los quehaceres del hogar y los derechos con la familia, así como en la formación y la socialización de los hijos;

d) Proponer, promover y supervisar el establecimiento y fortalecimiento de acciones destinadas a impulsar la igualdad de oportunidades y responsabilidades entre hombres y mujeres, así como la no discriminación individual y colectiva hacia éstas;

e) Diseñar y ejecutar programas de capacitación en perspectiva de género;

f) Proponer, promover y supervisar la capacitación y actualización de las y los servidores públicos responsables de emitir políticas públicas, sobre mecanismos y procedimientos para incorporar la perspectiva de género;

g) Promover el estudio, la enseñanza y divulgación de la igualdad, equidad y la paridad entre mujeres y hombres como valores que contribuyan a dignificar el papel de cada integrante de la familia y la sociedad;

h) Elaborar y ejecutar programas preventivos en la materia propia del Instituto de la Igualdad;

i) Supervisar en todos los ámbitos de la vida nacional el respeto a estos derechos a la igualdad, equidad y paridad

b) Formular programas y proponer acciones en coordinación con las dependencias competentes que impulsen el cumplimiento dentro del territorio nacional de los tratados, convenciones y acuerdos internacionales signados y ratificados por México en la materia;

c) Promover la cooperación, la firma y la ratificación de instrumentos en el ámbito internacional, relacionados con le tema de la mujer y contribuir en el seguimiento del cumplimiento de las obligaciones contraídas con gobiernos o entidades de otros países y con organismos internacionales, para fortalecer las acciones a favor de las mujeres;

d) Fungir como representantes del gobierno federal en los temas objeto del Instituto, ante los gobiernos estatales y municipales, organismos internacionales, organizaciones privadas y sociales, nacionales e internacionales, asís como en los eventos relacionados con dicho objeto;

e) Promover y realizar reuniones y eventos de intercambio de experiencias y difusión de información, tanto de carácter nacional como internacional.

b) Establecer enlaces con el Poder Judicial Federal y de los estados, para proponer, promover y dar apoyo a sus programas y acciones en materia de equidad y género.
 

b) Crear y promover el desarrollo de metodologías orientadas al análisis con perspectiva de género, de las aciones y proyectos de todos los sectores, con el fin de identificar las diferencias de trato de uno y otro sexo y en su caso, supervisar que dichos sectores pongan en práctica acciones afirmativas;

c) Publicar obras relacionadas con las materias expuestas en el objeto del Instituto;

d) Mantener actualizado el diagnóstico sobre el adelanto de las mujeres a nivel nacional y regional;

e) Promover e incentivar investigaciones sobre la problemática de la mujer en los diversos campos de la realidad social,

f) Llevar el registro de las Instituciones públicas privadas y sociales de investigación y apoyo a la mujer;

g) Coordinar acciones con el Instituto Nacional de Estadística, Geografía e Informática y de colaboración con los estados y municipios, para la elaboración, análisis y difusión de estadísticas con enfoque de género, que contribuyan a reconocer y hacer visibles la condición y posición de las mujeres a nivel nacional, regional, estatal y municipal y su contribución al desarrollo nacional.

b) Organizar, dirigir y controlar la administración de los recursos materiales y financieros, así como la prestación de los servicios generales en el Instituto;

c) Formular el anteproyecto anual del presupuesto del instituto;

d) Establecer y operar los sistemas administrativos para el ejercicio y control presupuestales;

e) Elaborar el proyecto de manual de organización y el Catálogo de cargos y puestos del Instituto y someterlo para su aprobación a la Junta General Ejecutiva;

f) Atender las necesidades administrativas de los órganos del Instituto;

g) Presentar al Consejo General, por conducto del Secretario Ejecutivo, un informe anual respecto del ejercicio presupuestal del Instituto;

h) Acordar con el Secretario Ejecutivo los asuntos de su competencia;

i) Las demás que le confiera este ordenamiento.
 

Concierto Canción Mexicana, con la Orquesta de Cámara y Coro de la Secretaría de Marina, el miércoles 24, a las 18 horas, en la Biblioteca del Congreso de la Unión, Tacuba número 29, Centro Histórico.

Quinta Sinfonía de Beethoven y selecciones de Carmina Burana, el miércoles 31, a las 18 horas, en la Biblioteca del Congreso de la Unión, Tacuba número 29, Centro Histórico.